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他方、70歳までの就業機会確保を努力義務とし、将来の法制化の道筋を示すなど企業の新たな負担発生も予告している。

政権の目玉政策である全世代型社会保障への改革では、65歳以上の継続雇用年齢の引き上げに向け、70歳までの就業機会を確保する。

政府は安倍首相を議長とする未来投資会議などとの合同会議で、65歳までの雇用を義務付けた現行制度を維持しつつ、「70歳までの就業機会を確保する」とした。

政府は26日、未来投資会議、経済財政諮問会議、規制改革推進会議などの合同会議を開き、70歳までの就業機会確保や中途採用促進、消費増税に伴う幼児教育無償化など「経済政策の方向性に関する中間報告案」を示し...

政府は22日、未来投資会議(議長=安倍晋三首相)を開き、70歳までの就業機会確保、中途採用促進などを年末の中間報告に盛り込むことを確認した。65歳までの雇用を義務付けた現行制度...

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