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記事検索結果
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三菱電機で最高人事責任者(CHRO)を務める阿部恵成常務執行役は、女性活躍推進の意義をこう強調する。
また共創型人材の育成で尽力してきた最高人事責任者(CHRO)の今井のり執行役員が、24年3月下旬開催の定時株主総会を経て取締役に就く予定など、変革に向けた人材育成がより活発化しそうだ。
最高人事責任者(CHRO)を務める今井執行役員は内定者らに「社会をよくしたいという志を持ち自発的に動ける『共創型人材』になってほしい。
16年人事部特命部長、17年秘書部特命部長、18年内部監査部長、19年取締役執行役員内部監査部長、22年取締役常務執行役員(CHRO・CSuO)。
パナソニックエナジーの三木勝常務執行役員最高人事責任者(CHRO)は16日、報道陣の取材に応じ、「2025年度までにグローバルで5000人を増強する」方針を明らかに...
高須俊宏最高人事責任者(CHRO)は「結果として多様性の重要性に気付き、同質性が高かった社内文化が大きく変わった」と話している。
専務執行役員最高人事責任者(CHRO)の花田琢也は「全社員の戦力化を進める仕組みが必要だ」と狙いを説く。
品質不正問題や決算の会見で前面に立つ増田邦昭常務執行役(58)もその一人で、最高財務責任者(CFO)と最高人事責任者(CHRO)を兼務し、漆間社長を支え...
木下達夫最高人事責任者(CHRO)はユア・チョイスの効果についてこう語る。 ... このため「あるデータベースによると、ソフトウエアエンジニアなど、当社がターゲットに...
原伸一グループ最高人事責任者(CHRO)執行役専務は「会社依存型から脱却すべく、ジョブ型人事制度と『MYパーパス』の追求を並行している」と話す。... さまざまな価値観を持った者同士の...
浜瀬牧子最高人事責任者(CHRO)に、コミュニケーションを活発化させる狙いや商社としての人材採用・育成方針を聞いた。
「持続的成長には全てのグループ社員が使命感と働きがいを持ち、高い生産性を発揮し続けることが必要」と説くのは、SOMPOホールディングスグループCHRO執行役常務の原伸一さん。...
NTT副社長で最高人事責任者(CHRO)の島田明は、職務内容に応じて従業員を処遇する「ジョブ型」の人事制度についてこう語る。
