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記事検索結果
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女性活躍に焦点が移り、男性の育休取得を促す施策へと軌道修正された。男性の育休取得率は20年に1割超に。... 「休む」イメージから取得をためらう男性に職場の「業務」同様に堂々と向き合ってほしいとの思い...
シンプルさを前面に出した「ストライプス」と上質感を追求した「セオリー」の2タイプを揃え、購入者の多くを占める若い女性のほか、中年層や男性も選びやすくした。
しかし、近年は日本の多くの企業で職場環境改善の意識が高まっており、フレックスタイム制の導入、男性社員の育休取得、リモートワークなどが多くの企業で積極推進されており、家庭・育児と仕事が両立しやすい方向へ...
「男性の熱中症を減らしたい」という県の提案で始まった。 ... 男性用日傘は進化を続ける。... 男性だって炎天下を安全で涼やかに歩きたい。
同社は介護休業を取得しやすい職場環境かを見定める指標として男性の育児休業取得率を重視する。... 男性の育児休業取得率は直近の21年度に2年前の倍以上となる58%に上昇、1週間以上の取得者も約...
研究チームは男性14人、女性3人の宇宙飛行士を対象に、地球帰還1年後の骨量減少や骨密度の回復度合いに関するデータを収集した。
男性化粧品がこれからの成長市場として注目を浴びている。... 資生堂が男性化粧品で第2のブランド「サイドキック」を立ち上げる。... 若い男性を中心に伸長してきたスキンケア需要はコロナ禍でも堅調だった...
これにより「より多くの男性が職場の『業務』同様に胸を張って『育業』してほしい」と社会が変わることへの期待を寄せた。
権威ある医師と聞き、男性と思い込む人が多いのだろうか。 社会慣習や自らの経験により、例えば「女性は家庭を支えるもの」「男性は弱音を吐いてはいけない」といったような、無意識のうちに培わ...
第一生命ホールディングスは、4月に男性社員の「累計1カ月以上」の育児休業取得率100%を目標に掲げた。... 10月には、男性育休の対象者向けに新たに20日の有給休暇も付与する。... 全社的...
情報開示は連結ベースではなく企業単体ごとに求められ、男女の賃金格差は絶対額ではなく、男性の賃金に対する女性の賃金の比率を開示する。... 女性活躍は企業に必要不可欠とされながら、女性管理職比率は1ケタ...
男女の賃金格差や男性社員の育休取得率、管理職に占める女性の比率、スキル向上のための研修体制、福利厚生、新規雇用数などは数値化できる情報で開示を促し、各社が独自に作成した人材育成方針や社内環境整備の情報...
