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記事検索結果
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現金給与総額(名目賃金)は、20年5月比1・0%増の27万7016円で、5カ月連続のプラス。所定内給与は同1・2%増の24万7975円。残業代を中心とする所定外給与は同...
従来の奨学金の貸付を受けた従業員に企業が給与手当で支給する制度と異なり、企業が同育英会に直接送金する。... 給与手当などでの支給だと給与総額や手取額がほかの従業員より増えて所得税の負担が増えるが、新...
約3年前から従業員の定年退職者の自然減(約20人減)などの約50人体制によるコスト削減分を現従業員の給与に反映させ、月平均給与もアップさせている。
地域や所属組織によらず、同じ成果ならば同じ報酬となるよう、まず世界中の部長クラス以上の給与体系を整備した。
JUKIは人事制度改革の一環では21年7月に管理職を対象に「業績連動型給与」という職責や成果重視の人事制度を拡充。
その後も改良を加え、22年度から技術職についても人事考課で不利益にならないよう基本給ベースで考慮した給与体系に見直した。
三井住友フィナンシャルグループ(FG)は27日、グループ各社の人事給与システムを2028年度までに統一すると発表した。... グループ各社の人事労務・給与計算業務を集約・標準化すること...
国際会議・論文の発表が推奨され、給与など待遇は大企業並み、大規模実データが入手できるといった点が誘因だ。
人手不足が深刻化する中、給与水準を底上げすることで優秀な人材を確保し、社員の働きがいの向上などを推進していく。
キヤノンマーケティングジャパン(MJ)は、人事・給与業務の業務委託(BPO)ビジネスを手がけるキュービーファイブ(東京都千代田区、森作まみ社長)の全株式...
現金給与総額(名目賃金)は、21年4月比1・7%増の28万3475円で、4カ月連続のプラス。所定内給与は同1・1%増の25万1417円。残業代を中心とする所定外給与は同...
給与のデジタル支払いの解禁時期の見通しが立っていない。... (幕井梅芳) 給与のデジタル支払いに関しては、厚労省が2021年に示した制度案では不...
給与や福利厚生などの待遇面を引き上げる努力も必要だが、それ以上に企業として何を目指し、それが社会にどんな好影響を及ぼすのか。
人材採用に力を入れる社長の二村忠宏は「給与だけでなく残業の少なさや休日、最近は国連の持続可能な開発目標(SDGs)まで若者たちが求める会社の理想像が変わってきている」と分析。
三菱自の池谷光司副社長は「1年間生産は止まると思っている」とし、現地従業員の給与といった固定費などを特別損失として計上。
北朝鮮当局は給与の最大9割を上納させており、核・ミサイル開発を主導する朝鮮労働党軍需工業部や国防省、軍などが技術者を派遣。
