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こうした実績を持ちながらも運営体制を強化した背景には改正育児・介護休業法の内容に適合した運営にいち早くシフトすることで、育児・仕事を両立する層への理解や互いを認め合う風土の醸成を加速させる狙いがある。...

挑戦的な企業風土を生かし、金属ワイヤの可能性を常に追求し続けており、今後の活躍から目が離せない。

経営ひと言/OKK・森本佳秀社長「信頼関係構築」 (2021/12/8 機械・ロボット・航空機2)

企業風土の異なる両社が協業するには「まずは相手のことをよく知らないといけない」。

離職率を1%ほどに抑えているほか、社員のスキルアップによる企業風土の改善、業容拡大にもつなげている。... 「残業が美徳という企業風土」(香月社長)で、15年の総残業時間は2万...

NTTが 「アート社員」雇用 障がい者の就労機会拡充 (2021/12/6 電機・電子部品・情報・通信)

仮想現実(VR)空間内で案内業務に従事できる仕組みも整え、多様な人材が活躍できる風土の形成に貢献する。

「事業にスピード感のある日本電産と、何事も慎重な当社の企業風土は全く逆なため、一部で不安の声もないわけではない。

「液化天然ガス(LNG)を事業として抱えていないので、世の中に必要とされている新しい分野などに手を出していこうという風土を持っている。

そんな周囲の変化に気付いてほしい」 デンソー 湖西製作所・勝間田和美氏 「挑戦しやすい風土の職場で、若い時は辛いこともあったが...

売り上げありきの風土や不正車検問題の表面化など、いびつになっていた販売店との関係性をリセットし、販売網や体質の強靱(きょうじん)化につなげる狙いだ。 ......

改善命令により、経営責任の明確化と再発防止策のほか、企業風土の抜本的な改革を求める。

ガバナンス(企業統治)を強化する風土変革を軸に収益力の再構築、成長への基盤づくりなどを据えた。

新・人事制度(34)花王 社員起点に目標設定 (2021/11/23 マネジメント)

自由闊達(かったつ)に論議する“大部屋”の風土を取り戻すというのが狙いだ。 ... 花王にはかつて大部屋のような風土があった。... 「ワクワクした社員で活...

第三者委員会で指摘された「物言えぬ企業風土」を改めなければならない。

多様な人が活躍できる組織に 出光がD&I推進委設立 (2021/11/10 建設・生活・環境・エネルギー1)

出光興産は多様な人材がさまざまな職場で活躍できる組織風土を形成するための、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の取り組みを強化する。エネルギー業界が大...

インタビュー/AGS社長・原俊樹氏 スタンダード市場に上場 (2021/11/9 電機・電子部品・情報・通信1)

当社の企業文化や企業風土を伝えられれば、乗り越えられる」 【記者の目/DX進める企業向けに軸足】 都市銀行の情報システム企業として発足したAGS...

日本にはしょうゆの貸し借りなどをする長屋文化があり、お互いに持っているものを共有し、助け合っていく風土がある。

不妊症や不妊治療の実態把握に向けた匿名のアンケートや、社内の風土醸成のためのオンラインセミナー、希望者を対象に卵子の残り数を検査するキット配布などを行っている。

労働環境やジェンダーの多様性など、♯MeTooやブラック・ライブズ・マター運動の批判の対象になるような企業風土は、投資家にとってもリスクとみなされるようになっている。

ニュース拡大鏡/三菱電機、組織改革本格化 品質問題再発防止 (2021/11/4 電機・電子部品・情報・通信1)

三菱電機は、一連の品質問題を招いた組織風土の改革に腰を据えて取り組む。... (編集委員・鈴木岳志) 「仕...

面接の動画データを分析し、入社後の人事評価や定着期間と突き合わせ、企業風土や業務内容に適した人材を精度高く採用したり、人材配置に生かしたりする動きも見られる。

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