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記事検索結果
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保険料は給付金額を10万円に設定し契約年齢が40歳で80歳満了の場合、男性が月203円、女性が月159円。... 25年に65歳以上の約3人に1人が認知症もしくは、MCIに相当する推計がある。
3月末までに満65歳以上となる運転者が対象になる。... 65歳以上の運転者を雇用する事業者の事業用自動車も対象となる。
【定年65歳延長】 この制度改定は、第一生命が21年4月に導入を目指す定年65歳延長にも効果的と考えている。... 専門領域を極めれば60歳を超えても一定以上の処遇を維持できる。
TISは、70歳まで正社員と同様の処遇を維持できる再雇用制度を4月に始める。基本給や賞与、人事評価などが65歳以降も継続できる。 ... TISは19年度に60歳以降もそれまでと処遇...
武田良太国家公務員制度担当相は25日の閣議後会見で、国家公務員の定年を60歳から65歳に段階的に引き上げる関連法改正案について「しっかりとした能力・実績主義を導入しながら、実効性あるものにしていきたい...
21年までに定年を65歳に延長、シニア人材でも貢献度次第で60歳以前並の処遇が実現できるよう計画する。 ... 65歳までの定年の廃止や延長、雇用継続、起業、社会貢献活動の支援など自...
従来は統一ルールがなく、事業所ごとに65歳以降の雇用形態が異なっていたが、業務に応じた処遇の共通指針を策定する。... 65歳以降の給与水準は公的年金との併給も視野に入れた制度設計にする。... 現在...
第一生命保険は18日、2020年度中に新人事・給与制度を導入し、社員の定年を60歳から65歳に延長する方針を明らかにした。... 現行の再雇用制度でも65歳まで働けるが、60歳以降は給与が減るため、新...
ゲッティイメージズは、2019年9月に米国の高齢者団体である全米退職者協会(AARP)と共同で、50歳以上のシニアの写真を提供するプロジェクト「ディスラプト・エイジング・コレクション」...
政府は4日、企業に対し、従業員の70歳までの就業確保に努めるよう求める高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定した。 ... 政府は企業の選択肢として、65歳までで義務化している定年...
