記事検索結果

【電子版】米スプリント、ミシェル・コンブ氏を社長兼CFOに起用（2018/1/5 特集・広告）

スプリントの発表資料によれば、スプリントでは6日から新たな職務に就く。

経営ひと言/三州製菓・斉之平伸一社長「個々に説得」（2017/12/27 建設・エネルギー・生活）

「工場の多能工のように事務部門で一人ができる職務を三つに広げる“一人三役”制度は育児や介護に対応する」。

キーワード/コンソーシアムと特許（2017/12/21 大学・産学連携）

しかし、組織に所属しての活動成果は職務発明となり、権利は所属組織が持つ。

社説/国立大の研究力低下−若手が安心して研究できる環境を（2017/12/12 総合４）

科研費の申請書類の作成や経理など雑務に追われ、文部科学省の調査では、02年に職務時間の46%を占めた研究時間は13年に35%に低下した。

【電子版】サムスン、李相勲CFOを取締役会議長に指名 3事業トップも交代（2017/10/31 特集・広告）

発表資料によれば、李相勲氏は議長就任に当たってCFOの職務を離れる。

資生堂、相談役・顧問制度を廃止（2017/10/6 総合３）

具体的職務を特定した委任契約を結んで有識者を起用する「アドバイザー」制度は継続する。

年金の運用実態、平易に伝える-GPIFの平野経営委員長（2017/10/4 総合２）

基本ポートフォリオ(株式や債券の運用資産構成)などの重要事項を決定するほか、執行部の職務の監督に当たる。

リケジョ小町PART2(194)西部石油・倉岡侑加(くらおか・ゆか)さん（2017/10/2 総合１）

職務で大きな悩みはないと言いたいところですが、実は英語が苦手で困っています。

非正規格差違法判決−日本郵便に賠償命令（2017/9/15 総合２）

職務内容は同じなのに正社員と労働条件が異なるのは、不合理な格差を禁じた労働契約法に違反するとして、日本郵便(東京都千代田区)の契約社員3人が同社に約1500万円の損害賠償を求めた訴訟の...

中央労働災害防止協会、現場力向上セミナー開催（2017/9/12 モノづくり基盤・成長企業）

ライン管理者の職務や心構え、職場の安全確保などについて、実例を盛り込みながらノウハウを学ぶ。

日生、内勤者の定年延長検討−21年度65歳、現役と同様の職務に（2017/9/6 金融）

現在は希望者全員を65歳まで再雇用する制度を導入しているが、職務内容は定型的な事務・営業補助などにとどまり、給与も定年前を大きく下回っている。定年延長することで現役社員と同様の職務...

インタビュー/JDI・東入来会長兼CEO「これが最後のチャンス」（2017/8/23 電機・電子部品・情報・通信１）

10月にはカンパニー制を導入し、職務階層を減らして意思決定の迅速化や経営管理の強化を図る。

【通商弘報(ジェトロ)】施行から3カ月余り、日系企業に大きな影響なし-広州で就労... （2017/8/17）

(注4)オンラインでの申請時に申請者の学歴や職務経歴などを入力する必要がある。

【電子版】トランプ大統領、辞任の製造業諮問委員「職務を真剣に受け止めてない」（2017/8/16 特集・広告）

(ブルームバーグ)トランプ米大統領は15日、製造業諮問委員の辞任が相次いでいる問題について、辞任した経営者は諮問委員という職務を真剣に受け止めていないと批判した。... トラ...

【電子版】グーグル、性的多様性を批判した社員を解雇-行動規範に違反とCEO （2017/8/9 特集・広告）

ダモア氏は10ページにわたる文書の中で、左派寄りの社風を醸成するグーグルは保守的な意見を検閲していると批判したほか、テクノロジー業界やリーダーシップの職務に女性が少ないのは生物学的な違いが一因だとの主...

日本IBM、財務・人事アプリの販売強化（2017/8/3 電機・電子部品・情報・通信１）

ワークデイが提供するHCMは人事情報管理や組織管理、職務定義、評価基準などとマスターデータを統合し、グローバルで一貫性を保つことができる。

経営委、トップに元日銀理事・平野氏−GPIF改革で（2017/8/2 総合２）

委員は株式や債券などに振り向ける運用資産割合などの重要事項の決定や、執行部の職務の監督に当たる。

主張/働き方改革、基盤整備急げ−G&S Global Advisors社長・橘・... （2017/7/24 パーソン）

【成果処遇の制度を】高度プロフェッショナル制度は、働いた時間が成果に直結する職務を対象から除外するネガティブリスト方式を採用し、早期実現を目指すべきである。

経営ひと言/ティクスIKS・中澤健樹執行役員工場長「発憤興起を期待」（2017/7/17 機械・ロボット・航空機２）

「職務経験が長くなると自社のやり方や状態が『普通』になってしまう」と指摘。

常陽銀、中小と企業OBのマッチング支援（2017/7/12 金融）

経営課題を抱える中小企業と、上場企業などでの職務経験がある60―70代の企業OB(新現役)をマッチングする目的で実施。

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