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記事検索結果
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企業のサステナブルな成長を支えるのは人であり、人を生かす組織風土が重要。三つの組織風土を醸成することを勧めたい。
(福井支局長・佐々木信雄)(木曜日に掲載) 【投資会社の目線/大阪中小企業投資育成 業務第1部・高林基文参事】 「...
QTnet(福岡市中央区、岩崎和人社長)は、働き方改革の中に健康経営を位置付け、職場風土・働きがい・働きやすさの“三位一体”で変革を進める。
暴走許した風土、改革目指す 山口フィナンシャルグループ(FG)は、吉村猛前会長兼グループ最高経営責任者(CEO)を事実上〝更迭〟す...
経済産業省のガイドラインで、DXは「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、...
事業部の再編や社内のピッチイベントを実施し、人・情報の交流を進め、新たなビジネスを生み出すための風土改革も進めている。
本社と現場の断絶 風土改革で一新 三菱電機は一連の品質問題で失ったステークホルダーの信頼回復へ一歩踏み出した。... 「製作所・工場あって、会社なし」と指摘された内...
本部級で社長直下の品質保証専門組織を10月1日付で新設し、企業風土などの社内改革を主導するプロジェクトチームも10月中に発足する見通し。... また、風土変革を推進するプロジェクトチームの準備が進む。...
その中で八十二銀行がこうした企業や企業風土とどう渡り合っていくのかが重要だ」 ―新型コロナが経済に与える影響は。
さらに人件費の安い国はあるが「90年代からの産業開発により、外資企業が展開しやすい風土が培われてきた」(ジェトロの安藤氏)利点がある。
「従業員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場風土の醸成を進めたい」(津田真寿美ダイバーシティ推進部長)と柔軟で選択肢の多い職場環境を整備していくという。
「男性、理系、機械系中心で、職人根性に凝り固まっていた」と20年前の企業風土を振り返るのは、アシザワ・ファインテック(千葉県習志野市)社長の芦沢直太郎さん。 ...
