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しかし、さまざまな会見を見ると男性が主役で「男社会」を感じさせる。

そこで、中高年男性が注目される。小島スペシャリストによると、中高年男性の約半数が定年後も就業したいと考え、その多くが中小企業への就職を希望しているという。

野田社長は父親が亡くなった当時大学生で、78年に野田ワックス(現セラリカNODA)に入社し男性化粧品やコピー機のトナーに天然ロウを広げ母親を支えた後、88年に35歳で事業を継いだ。

例えば人事採用の判断にAIを利用した際に、AIに学習させた過去の採用データが男性に偏っていたため、AIが女性に不利な判定を出した事例がある。

例えば心疾患や血管狭窄(きょうさく)で男女の発症の場所や形態が違う、女性の方が男性より睡眠導入剤の効きが長い、骨粗しょう症の通常の診断法では男性患者を見逃してしまうなどの例が知られる。...

「男性はスーツで女性は制服」を前提とした服装の慣習を見直し、より開放的な職場を志向し活力ある組織風土を作る。

女性だけでなく、男性の従業員も子どもを預けている。

しかも男性社員をサポートするような仕事だったという。

「日本の男性はとても保守的だから、女性の権利をちゃんと憲法に書いておかなければ」。

ソケットを作る工程では、サリドマイド障害を抱える男性従業員が作業していた。ソケットにピンを埋め込む作業を自動化し、なおかつ男性従業員でも手が届くように手前に置いた。

「大企業の典型的な日本人男性が活躍することを前提とした人事制度であることを認識し、改善する」。

経営革新計画承認/東京都・3月 (2022/4/26 東日本)

▽榎本武士(港区)=『オリジナル日本刀制作・販売事業』【伝統文化を伝え、残す】日本刀編▽キャナリーリサーチ(渋谷区)=低コストで導入可能な歯科医院特化型...

東京大学の山内敏正教授らは、ブロッコリーや枝豆などに多く含まれる「ニコチンアミドモノヌクレオチド(NMN)」を高齢男性が摂取すると、歩行速度や握力などの運動機能が改善することを明らかに...

個性発信・話題の商品/グンゼ WASHIITO (2022/4/25 新製品フラッシュ)

わしいとをグンゼの男性社員が試着したところ、革靴を履いたときの蒸れにくさを実感できたとの声が上がった。

具体的に、女性を入社7年目までに責任あるポストへ抜てきすることや、産休・育児休暇の取得がキャリアロスとならない評価体系の導入、男性育休の利用の風土醸成などをあげた。 ... 提言をま...

男性化粧品など開発進む 河野製作所(千葉県市川市、河野淳一社長)は、デジタル変革(DX)を推進するため、東京本社を東京都文京区から同千代田区に移転拡張...

激動の経営/センショー(1)ダイバーシティー推進 (2022/4/19 中小・ベンチャー・中小政策)

「(年配の男性社員中心の)当社を変えたい」。

男性の美容意識の高まりで同化粧品市場は成長を続けており、今後、男性専門店の出店が増える可能性がある。 ... 男性化粧品市場は伸長している。... 特に若年男性の購入者が増えていると...

佐賀県介護ロボット普及コーディネーターの佐藤健仁氏は一例として「60代の男性患者は約5週間のリハビリで、車椅子からの立ち上がりが楽になるなど活動範囲が広がった」と説明する。

従来、全員が男性だった職場に女性を受け入れるため、社員の意識変革推進や環境整備、企業主導型の保育所開設など多岐にわたる取り組みを進めている。 ... 男性の職場と...

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