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「実践編」では、トヨタの現場で長年現場監督者として活躍したベテランコンサルタント3人がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)をテーマに座談会を行った。

「設立当初から社員のネットワーク技術が高く、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で育てる意識が強い。

【横浜】ジョブ(横浜市港北区、山本敬一郎社長、045・473・0113)は小型X線発生装置事業で、ブラジルの医療機器市場に参入する。2013年に設立した現地法人「ジョブ・ド・ブラジル」...

選考を通過した後、大和証券グループ本社が置く英ロンドン、米ニューヨーク、アジアの拠点のいずれかで、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を受けながら、1年間業務に携わる。 &...

最近ではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で約40の改善提案に取り組んでいる。

「顧客が満足する品質、コスト、納期(QCD)に対応するため、機械設備の充実はもちろんのこと、常に社員の技能向上を目指して、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)による...

ジョブと呼ばれるシステム内の各プログラムの起動、運用制御、状態の報告などに対応する。操作が容易で、ジョブ定義の事前チェックによって工数を減らせる。

「若手社員の長期のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)も受け入れた。

いずれもマザー工場である日本から支援部隊を派遣し、現地の社員と一緒に働いてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で技能を伝承する。

現場で若い人を教育するにはオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が効果があり、一番の基本だ」 ―競争力の確保や技術伝承のポイントは。

開発プロセスへの組み込みとして、UX推進のための全社的な組織体制づくりに加え、実案件のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じてUX技術者を育成する。

授業中のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)により、提出課題の質向上を図り、加えてこのコメントにより学生は課題の不具合点を認識でき好評であった。

特定の職務で能力を発揮する専門人材を正社員として育成・活用する「ジョブ型正社員」の雇用形態を広めるための方策を14年半ばまでにまとめるとした。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)も有効と指摘する。

勤務地や職務内容を特定する「ジョブ型正社員」制度についても同特区などでの先行導入を提唱。

今後も東南アジアや、将来はアフリカも視野に入れ海外事業を拡充するため、「オン・ザ・ジョブ・トレーニングなどを通じ、人を育てないといけない」と人材育成の重要性を感じている。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と座学を活用し、製造工程や在庫のムダを検証。

「20年くらい前まではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の時間を取ることができたが、今は集中してモノづくりをしないといけない。

2カ月間のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施し、構築パートナーの認定を受けた。

また、規制改革会議は職務や勤務地、労働時間が限定されるジョブ型正社員の雇用ルール整備についても意見をまとめた。

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