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記事検索結果
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相談会と同時に、働き方改革関連法基礎講座や同一労働・同一賃金、ダイバーシティーなどをテーマとしたセミナーを行う。
同社はあらゆる人材が個々の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じられる「ダイバーシティー&インクルージョン」を推進する観点から、女性管理職などの増員を図っている。
中小企業が強くなれば地域経済も強くなり、地方再生の一環になる」 《障害者や性的少数者(LGBT)などダイバーシティー経営を推進している》 「お客さま...
あらゆる人材が個々の能力を最大限発揮し、やりがいを感じられる「ダイバーシティー&インクルージョン」。... 安原菜津子人事本部ダイバーシティ推進部長は「世代や国籍の違いにも焦点を当て、能力を最...
埼玉大の伊藤修理事は「地場の企業にインターンシップを広げていく」、あいおいニッセイ同和損保の一栁(ひとつやなぎ)若菜執行役員は「当社は障がい者スポーツや女性活躍を推進しており、ダイバー...
同社は障がい者雇用や女性の活躍推進といったダイバーシティーに積極的に取り組んでいる。
「よく言われるのが、ダイバーシティー&インクルージョン。ダイバーシティーとは、女性役員を何人にするかなど数量化できるもの。... ダイバーシティーよりも達成するのは難しいが、より重要。
ダイバーシティー、強く意識 【新組織の狙い】 「イノベーション」。... 【新たな価値創造】 イノベーションを生むため、小林邦裕が強く意識するのが...
キャッシュレスなど我々が学ばなければならないサービスもある」 《少子高齢化が加速する一方、ダイバーシティー、IT人材の獲得・育成も大きなテーマだ》 「多様性を社内に...
【多様性で新発想 ヤンマー・山岡健人社長】 グローバル化が進む現代において、異なる個性の中から新たな発想を生むダイバーシティー(多様性)の重要性はますます高ま...
女性エンジニアの転職決定数が増加する背景には、16年4月施行の女性活躍推進法の浸透やダイバーシティー経営の推進がある。
理工系でも「教員に女性がいるのは当たり前」の環境を意識的に作り、若い世代にダイバーシティーを自然に浸透させることを狙っている。
お客さまや地域社会との連携も重要だ」 【記者の目/ダイバーシティーも注目】 19年度は5カ年計画の2年目。... ダイバーシティーにも前向きだ。
