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記事検索結果
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老舗の企業は、代々継続している。 ... 企業は人同士の集りであり、人の適温適圧の中、企業自体で培われてきた企業文化・風土をうまく活用することにより、最適な範囲で身の丈にあった企業に...
現在、両社合計の工作機械世界シェア(新興国の低価格機などは除く)は8%程度だが「サスティナブル(持続可能)な企業の目安は十数%」(森社長)...
その背景には、新素材の開発は常に長期で、粘り強く投資を継続する企業文化がなければ実用化にこぎ着けられないことに対する懸念がある。 ... 炭素繊維を事業化した東レに続く企業をどう生み...
企業側として、外国人を雇用するために留意しておかねばならない点は、(1)何の目的で雇用し、どのような業務を担当させるのかを明確にしておくこと(2)日本で就職する外国人は...
■企業文化 その後、テレビなどのデジタル機器事業で巨額赤字を出したのは結果論かもしれない。しかし事業環境が速いハードディスク駆動装置(HDD)事業を売却した際に、中西...
【次の段階】 世界の市場では、先進国の大手優良企業をはじめ中国や韓国などのグローバル企業がしのぎを削る。... 【継続的に刺激】 これまで日本企業の多くは「日本人・...
佐藤康博グループ最高経営責任者(CEO)、林信秀頭取らの新経営陣は、企業文化の変革と縦割り意識の排除に取り組む姿勢を鮮明にした▼改革には反発がつきもの。... 社外の厳しい監視の下で企...
佐藤頭取は都内で会見し「持ち株会社の機能強化、企業文化の変革、縦割り意識の除去というグループCEOとしての役割に特化する」と話した。... 佐藤氏 今回の事件の中で縦割り組織の意識問題や、“ワ...
企業経営にとって役立つさまざまな要素・能力のことを「経営資源」という。... この場合の知識とは、経験や仕事のノウハウと幅広いものを指し、近年、経営資源に新技術(ナノテク、バイオ技術)...
【総合エネ企業/コスモ石油・森川桂造社長】 コスモグループの最終ゴールはトップクラスの「グローバルな垂直型一貫総合エネルギー企業」になることだ。... 同時に企業文化を含め、LIXI...
世界を目指す企業のパートナーとして、ITの側面から支援したい。 ... 新たな経営ビジョン「メイド・バイ・DTS」のもとで、高付加価値を生み出す企業文化を醸成する。 ...
多くの日本企業は製造プロセスの見直しと捉えていたが、本来彼が伝えたかったのは「企業文化の見直し」。... 変化の激しい現在においても、多くの企業が看過してきた間接部門の見直しを通した「企業文化の見直し...
グローバル化を推進するため、ダイバーシティー化をはじめとする人事政策からファイナンス面、さらに世界に通じる企業文化の形成と次々と手を打っている。... 我々はグローバル化に備え、世界で通用する人事や企...
11月末には計10人ほどの作業チームを両社で編成しており、今後、事業プロセスや、両社の企業文化の検証などを行っていく。
グーグルの上級副社長から昨年7月にヤフーのトップに転身、ファッションモデル並みの容姿をひっさげ、新興企業を次々買収し主要サービスを刷新するなど同社の企業文化をすっかり変えた。 ......
【日本型が必要】 また日米では企業文化も異なり、米国で定義されるデータサイエンティストのあり方がそのまま日本に当てはまるわけではない。... この領域は先進的な米企業と同様に「高度な...
企業PRや編集制作、調査などに携わる8社が企業や団体の記念事業を支援するサービス「周年計画」を始める。... 社史編さんや記念式典の開催といった従来型事業とは一線を画し、企業文化の再構築や従業員の士気...
