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記事検索結果
1,127件中、33ページ目 641〜660件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
後任については国籍や性別を含めて未定。 ... トヨタは1日、「改善すべき点はしっかりと改善した上で国籍、性別、年齢などにかかわらず多様性を尊重し、適材適所の考え方に基づいた人材登用...
国籍別の上位は、ニュージーランドが5%増の113万4000人、中国が18%増の78万4000人、英国が1%減の61万5000人、米国が11%増の52万3000人、シンガ...
【1.ダイバーシティ(多様性)と障がい者雇用】 さまざまな違いをもつ社員が集まった組織こそ新しい発想やイノベーションが生まれやすいと考え、意欲ある社員には性別...
「経営陣の国籍は多様だ。... 【成功体験】 確かに日産の経営陣は国籍多様で日本企業のなかでの外国人登用は群を抜く。
同国ではタクシー会社や運転手にライセンスの取得を義務付けているほか、運行台数、運転手の国籍などの規制がある。
中でも「海外在勤時の10を超える国籍のスタッフとの雇用契約交渉やインドのお客さまのタフネスさ」などが印象に残る。
とくに1970年代の反公害運動では、企業と環境派NGOが激しく対峙(たいじ)したことが想起されるが、その後、90年代に入ると一部の多国籍企業による環境汚染や人権侵害、児童労働などの実態...
