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記事検索結果
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永光電機社長・小金澤奈未氏 《受賞理由》コネクターなどの電子・制御機器部品をメーンにした商社機能とともに、自社で制御盤、純水製造装置、画像検査装置なども製造する。...
ウーマンズ パビリオンは、国内外の女性活躍に向けた取り組みの紹介を目的に、内閣府や経済産業省などが連携・協力して出展するパビリオン。
女性非喫煙者の食道がんの遺伝子を解析。... 女性の食道がんの予防や治療法の開発につながると期待される。 ... 食道がんの一種である「食道扁平(へんぺい)上皮がん」...
青年期にバスケットボールをしていた男女は高齢期の大腿骨頸部骨密度が高く、バレーボールをしていた女性は腰椎骨密度が高い傾向であることが分かった。
がんは生活習慣や遺伝などさまざまな要因で発症するとされているが、日本人女性の罹患率が最も高い乳がんと座位時間との関係が明らかになったのは初めてという。... 研究グループは、日本人女性3万6000人超...
2030年度に女性管理職の比率を現行比約9ポイント増の12%とする目標を踏まえ、女性社員のキャリア継続を支援し、定着率の向上につなげる。... グループリーダーは女性だという。 ...
実は女性社員も多く、本社工場と食品事業部のある須賀川事業所(福島県須賀川市)での女性比率は約7割にも上る。 ... 職場に女性が多いのは69年の創...
女性に対するセクハラ行為によるもので、4月以降の新体制移行までは宮田知秀副社長が社長職の代行を務め、椎名秀樹副社長、井上啓太郎副社長とともに業務執行にあたる。... ENEOSHDのコンプライアンス窓...
最近では、障がい児養育支援制度や女性特有の健康課題を解決するフェムテックの導入を決めた。... 「ダイバーシティーを推進する上で2030年度の女性管理職比率30%は重要な目標だ。... 山岸取...
ボイラのメンテナンス業務に従事する女性FE(フィールドエンジニア)が誕生するなど、女性活躍の推進にもつなげている。... 女性総合職の入社も増え9人のうち5人がFEだ。... 24年春...
女性の活躍推進も欠かせない。食品など消費者に近い川下事業を強化している同社では、女性の視点も踏まえて事業を作り上げることが以前にも増して重要になっている。女性がライフイベント前に経験を積めるよう人事サ...
一時期は活動的にも運営的にもローマクラブは瀕死(ひんし)の状態にあったらしいが、マンフェラ・ランフェレ氏とサンドリン・デクレーヴ氏が2018年に史上初の女性共同会長に就任し、彼女らのリ...
大分、宮崎両県で外国人や女性、障がい者を雇用するダイバーシティー(多様性)経営の事例を追った。... 製造現場の7割は女性だ。 ... 社員となった山下さんの存在が、...
