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記事検索結果
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ジョブと呼ばれるシステム内の各プログラムの起動、運用制御、状態の報告などに対応する。操作が容易で、ジョブ定義の事前チェックによって工数を減らせる。
いずれもマザー工場である日本から支援部隊を派遣し、現地の社員と一緒に働いてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で技能を伝承する。
現場で若い人を教育するにはオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が効果があり、一番の基本だ」 ―競争力の確保や技術伝承のポイントは。
開発プロセスへの組み込みとして、UX推進のための全社的な組織体制づくりに加え、実案件のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じてUX技術者を育成する。
授業中のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)により、提出課題の質向上を図り、加えてこのコメントにより学生は課題の不具合点を認識でき好評であった。
特定の職務で能力を発揮する専門人材を正社員として育成・活用する「ジョブ型正社員」の雇用形態を広めるための方策を14年半ばまでにまとめるとした。
今後も東南アジアや、将来はアフリカも視野に入れ海外事業を拡充するため、「オン・ザ・ジョブ・トレーニングなどを通じ、人を育てないといけない」と人材育成の重要性を感じている。
「20年くらい前まではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の時間を取ることができたが、今は集中してモノづくりをしないといけない。
従来オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や社内スクールで学んでもらっていたが、変化に対応するには不十分だと感じた。
西田直行受託試験部部長は「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて現在の倍程度にしたい」と考える。
昔はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で習得できたが、昨今はシステムを一から作ることが減り、OJTの場が減っている。
部下に何を教えるかをきちんと決めた上で、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などで社員に必要なスキルを実務に即した内容とし、具体的に分かりやすい形で行っている。
60歳以上が3人いるものの、ベテラン層が薄い弱点を克服するため、先輩社員がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の中で教え社内全体で底上げに取り組んでいる。
