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記事検索結果
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<多国籍企業に対する新たな要件の導入も検討> 欧州委はこの法案に加えて、「脱税と租税回避対策に向けた租税の透明性に関するコミュニケーション(指針)」を発表...
製造系国際3産別が統合したのは経済のグローバル化が進み、多国籍企業の力に対抗して世界レベルで交渉できる労働組織をつくる必要があったためだ。
現在は民間企業の海外進出・海外プロジェクトに関するアドバイザリー業務や多国籍企業の会計監査に従事。
働き方・生き方が多様化し続けている今、「女/男だから」「まだ/もうこの歳だから」など性別や年齢、国籍や経歴、さらには苦手意識などにもとらわれず、誰もが失敗を恐れず挑戦し、成長できる...
ただし、当該企業の代表取締役、財務担当役員、人事担当役員の役職がインドネシア国籍でなければならない。
国籍や障害などの壁を超えて多くの人が利用できる「ユニバーサルデザイン」のコンセプトを取り入れたウエディングをプロデュースするためだ。