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ジャノメ、ミシン訪問販売から撤退 来年3月末 (2022/10/5 機械・ロボット・航空機2)

訪問販売の活動拠点となる直営支店の従業員には、割増退職金の支払いや再就職支援などを実施する。

ほしい人材×育てる人材(78) (2022/10/4 マネジメント)

進路(就職)に関するアドバイスや個別相談はもちろん、ゼミ教員と担当職員による三者面談も実施している」 ―こうしたサポート体制により、高い就職実績を誇ります。 ...

退職金の支払いや再就職支援を行いながら、事業終了に関する手続きを進める。

延べ約4000人の就職、職場定着を支援する。... 体験付き求人は、求職者が企業の業務や社風を体感した上で就職先を検討できるようにする。

社会貢献している会社がよい会社であり、大企業でなくても、しっかりサステナビリティーに取り組む中小企業にやりがいや生きがいを感じ、就職したいという学生は一定数いる」 ―SXを検討してい...

海外留学を促進するとともに、外国人留学生の国内企業への就職を促す。

「大学や技能訓練校などを毎年1万3500人が卒業しており、半導体業界に就職するよう促している」とも。

改正職業安定法では、就職・転職の主要なツールとなっている求人メディアなどの募集情報の提供事業について、会員制交流サイト(SNS)や口コミサイトなど新たなサービスも含めて届け出制とした。

ほしい人材×育てる人材(77) (2022/9/27 マネジメント)

社会の変化から企業やビジネスモデルをとらえ、経営目線の仕組みを教えて就職活動の意識を醸成する。

現地に2350人いる従業員には退職金を積み増して支払うほか、再就職支援などを行う。

リケジョneo(199)YE DIGITAL 蔵薗芽生さん (2022/9/26 ひと カイシャ 交差点)

就職はIT分野で先進的な取り組みを行っている地元のYE DIGITALを知り、入社を決めました。

休職者・失業者が学び直しの際にかかる費用を再就職後の収入から控除できる能力開発控除(仮称)の創設も求めた。

参加した学生が「風力発電関連企業に進みたい」と就職に結びついた例を報告。

ほしい人材×育てる人材(76) (2022/9/20 マネジメント)

神奈川工科大学の中込寛常務理事に、コロナ禍の就職支援について聞いた。(飯田真美子) ―コロナ禍の就職活動で変わった点は。 ... その影響は就職活動...

関連資格を取得した卒業生が全国の販売店に就職し、EVなど電動車のアフターサービスの基盤を厚くしている。... ここ数年は卒業生が平均で600人を超え、うち約7割が日産系列の販売会社に就職する。 ...

例えば学生が就職の面接で質問するのは、学校側の就職支援の一環で指導があるだけのこと。

また専任のキャリアカウンセラーを配置し、就職に関する相談に応じる。 同県内在住の35―54歳で、正社員としての就職を目指していることが条件。... 受講希望者は事業を請け負う学情の「...

【横浜】神奈川県は生活困窮世帯の出身者やケアリーバー(社会的養護経験者)、被虐待経験者ら厳しい環境で育った若者の進学や就職、自立を支援する施策に取り組む。大学入試の受験料や就...

【新潟】長岡工業高等専門学校は、卒業生・専攻科修了生限定の再就職支援サイト「長岡高専UIJターンサイト」の運用を始めた。... 新潟県内で再就職を目指す専門性の高い人材と、採用難で苦しむ地元企業をつな...

日程は11月15―19日の4泊5日で、神奈川県がベトナムの現地工業団地と連携して優遇措置を受けられるレンタル工場「神奈川インダストリアルパーク」や、日系企業への就職を目指すベトナム商工短期大学の教育現...

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