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銀行員は異動でキャリアを形成していく枠組みが慣例化。... 常森は「キャリア採用者がExを通じて自らの能力を生かしやすくする」と指摘する。 ... そのためには中長期的なキャリアを育...
再生可能エネルギーや液化天然ガス(LNG)トレーディングに代表される戦略分野ではキャリア採用を積極的に進めており、人材の獲得、定着には挑戦を受容する魅力ある企業風土が欠かせない。
入学時から細やかなキャリア形成の意識作りをしている。健康発達学部の教授でもあるキャリアセンターの大南匠センター長に聞いた。... 「『キャリアサポート』『進路サポート』『就職サポート』の3段階を4年間...
正社員として定年まで勤めたらリタイアという画一的な働き方にとらわれず、副業や兼業、フリーランスとしての独立、起業など多様なキャリアパスを選べる環境をつくる。... 同社は人への投資としてフルリモート勤...
介護の知識や技術の習得、キャリアアップなどにつながる研修を遠方からオンラインで受講できるよう体制を整えた。
5月に初のイベントを開いたのに続いて、10月にも第2弾として女性のキャリアモデル(事例)となる講演会など内容を拡充して開催を予定する。 ... M...
これらの他、新人事制度の実効性向上の観点では、キャリアコンサルタントの配置で社員が相談しやすい環境の整備などにも取り組んでいる。一連の施策で社員が自律的にキャリアを形成する機運を高める。
キャリアアップを推進 健康食品・医薬品のOEM(相手先ブランド)生産が主力のアピ(岐阜市、野々垣孝彦社長)は、障がい者雇用推進の専門部署を2021年9...
NTTは4月に一般社員向け人事制度を刷新したことを踏まえ、キャリア相談体制を拡充する。グループ横断で活動するキャリアコンサルタントを配置した。... 同制度の活用で、社員が自律的に...
訓練の実施主体については、非正規労働者のキャリアアップや多様な訓練分野を提供する必要があることなどから、民間職業訓練実施機関が主体となることを想定している。
入社以来、営業職でキャリアを積み、取締役を2年経験して社長に就任した》 「経歴は営業畑だが、自分の強みはIT。
面談はこれまで仕事との両立支援を念頭にしてきたが「最近はキャリア支援に軸足を置いている」(同)。育児休業取得前にキャリア設計書を作成してもらい、自己啓発を促しながら復帰後と、さらにその...
新卒採用に加えてキャリア採用を増やす中、「ある程度配属先をしぼり込む形にして、専門性を磨いてもらうのも育成の考え方の一つ」と説く。
大阪滋慶学園滋慶医療経営管理研究センター(大阪市淀川区)は10月7、8の両日、大阪滋慶学園合同校舎(同区)で「大阪府指定2023年度保育士等キャリアアップ研修」を開く。
警備業は休暇が取りづらく、給与が低く、キャリアパスが見えづらい「3K」の職業とされることが多い。休暇が取りやすく、適正な給与が支払われ、自らのキャリアを見通すことができる「前向きな3K」の体制にしなけ...
