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記事検索結果
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システム復旧(DR)と、日立製作所のジョブ管理ソフトのライセンス提供、モバイル端末との接続、データを消去した時の報告書発行、仮想ファイアーウオール(防御壁)の五つ。
従来の光ディスクパブリッシャー機には不可能な生産ジョブを十分にサポートし、オンデマンド配布、電子納品、暗号化ディスクの作成などで医療、教育、政府機関、グループ企業などに応用できる。
そういう人間をオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通して育てていく」 ■国内核に技術マーケ拡大 ■技術者派遣で人材育成
「工場での教育は若手とベテラン社員がチームを組んで進めるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が主流だ。
例えば鋼板表面の凹みなどを工具で修復する『モミ出し』技術はオフ・ザ・ジョブ・トレーニング(OFF−JT)で練習できる設備や体制を設け、ある程度慣れた人にはラインで実践させている。
中にはめったにお目にかかれない補修品もあり、原則OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で学んでもらうしかない。
新人技術者は入社直後に現場に配属されオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で仕事を学ぶ場合もあり、航空産業に特有の高い作業品質の確保が課題だった。
そして、変化の中での応用を身に付けるための“場”を与え、自分の頭で考えて問題を解決させることが本来のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)であると説く。
