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ズームアップ/モリモト、民事再生法適用申請（2008/12/1）

上場時には役員、親族などで約67%の株式を保有していた。

経営士の提言/税務から見た事業承継(下)改正で税負担増も（2008/11/5）

被相続人は、会社の代表者であったこと、そして同族関係者と合わせて株式の過半数を保有し、かつ親族内で筆頭株主であった人が要件となります。また、相続人の要件としては、会社の代表者であること、そして相続によ...

【おくやみ】原岡正敏氏(元日立金属専務) （2008/10/29）

葬儀は親族のみで行った。

税理士が教える経営承継(8)策定の留意点−承継計画は“決意表明” （2008/10/8）

中小企業の経営承継の多くは親族間であり、意外と真剣な話し合いの場がなかったり、お互いにマイナス面に目をつぶってしまったりする。

税理士が教える経営承継(7)現状分析−後継者の状況把握も必要（2008/10/1）

承継計画ではこれらと合わせて親族や関係者の状況も把握しておくことが重要となる。 ... 後継者が親族か、社員か、あるいは企業の合併・買収(M&A)による売却かによって検...

【葬儀】美本龍彦氏(椿本チエイン社長)のお別れの会（2008/9/26）

親族代表は妻の美本敏子(みもと・としこ)さん。

【葬儀】井上三郎氏(元セイコー電子工業副会長)のお別れの会（2008/9/23）

親族代表は長男の井上充(いのうえ・みつる)氏。

経営ひと言/筑水キャニコム・包行均社長「厚い義理人情」（2008/9/12）

オランダ販売代理店経営者の親族が亡くなった時、すぐさま現地へ出向いて葬式に参列。

【おくやみ】澄田智氏(元日銀総裁) （2008/9/11）

葬儀は親族のみで行った。

税理士が教える経営承継(1)企業の存続・発展（2008/8/20）

親族であれ、従業員であれ、優れた後継者に経営承継し、雇用を守りたいといった思いも共通しているだろう。

子育て世代の女性が働きやすいのは北陸地方−内閣府調査（2008/8/19）

乳幼児を持つ女性は子どもを親族に預けるか保育所を利用するのが一般的。

創業者のかしこい事業継承M&A(6)会社廃業に落とし穴? （2008/6/25）

親族にも社内にも社外からも後継者が見つからなければ、最終的には「廃業」という選択肢しか残らない。

安心・安全/失敗学から何を学ぶか(4)再発防止へ具体策示せ(おわり) （2008/6/25）

その後、産地偽装が発覚、そして最初の賞味期限偽装発覚から1カ月半たってから事実関係を認め、さらに1カ月後に親族の一人を残して一族が引責辞任、今年1月22日に営業再開するも、5月に料理の使いまわしが発覚...

【おくやみ】北知雄氏(元内田洋行取締役)死去（2008/6/20）

葬儀は親族のみで行った。

経営相談コーナー/特定同族会社の損金不算入とは（2008/6/18）

まず「特殊支配同族会社」ですが、(1)業務主宰役員とその関連者(家族等の親族)で、発行済み株式総数の90%以上を有し、かつ、(2)業務主宰役員と...

十三信金、来月めど取引先中小向けの事業承継セミナー（2008/6/5）

息子や親族などに後を継がせたいと思っている経営者には人材育成方法を教えるとともに、後継者のめどが立っていない企業に対しては外部から招へいしたり、友好的な企業の合併・買収(M&A)...

創業者のかしこい事業承継M&A(3)会社はだれのものか（2008/6/4）

同族会社でも「自分が所有する株式は親族だけでなく創業メンバー、従業員、取引先にも譲渡したい」、「経営は息子も含めて次世代のメンバーから能力のある者が継げばよい」と考えるオーナー社長は少なくない。

創業者のかしこい事業承継M&A(1)経営の重責から解放（2008/5/21）

世代交代期を迎えた企業の事業承継の選択肢は、(1)子供など親族への事業承継(2)優秀な社員または取引先など外部から招き入れた人材への事業承継(3)M&a...

【おくやみ】田中千一氏(ランシステム社長)死去（2008/5/20）

葬儀は親族のみで行う。

【おくやみ】最所淳二氏(元ダイヤモンドリース会長)死去（2008/5/12）

葬儀は親族のみで行った。

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