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人材の流動化は必要だが、「中小企業は定着化も重要なため配慮を」といった意見のほか、政府が補助金を投入して人材の再教育とキャリアアップを推進すると「結局は大企業に働き手は流れて中小企業の人手不足はさらに...

採用側は「目利きの力」が問われるものの、キャリアコンサルタントと連携すれば人材活用の道も開ける可能性もある。

インタビュー/ASJ社長・青木邦哲氏 「日本のために」働きやすく (2023/7/20 電機・電子部品・情報・通信1)

4月に就任し、元銀行員のキャリアを持つ青木邦哲社長に今後の戦略などを聞いた。

《豊田合成でキャリアを積んだ生え抜き。

同行はキャリア採用の強化策として2月に、グループ会社を含めて退職者に登録してもらう同ネットワークを発足。

また男女同じように責任ある役割を与えられるよう、上司向けセミナーや本人へのキャリアセミナーを開き、教育の機会も増やした。

早大とENEOS、MCHを燃料電池で直接発電 (2023/7/20 科学技術・大学1)

早稲田大学の福永明彦教授らとENEOSは19日、水素キャリアのメチルシクロヘキサン(MCH)を燃料電池で直接発電することに成功したと発表した。

彼ら彼女らに興味を持ち、それぞれの価値観や考え方、キャリアの目標や動機付けを理解することが重要です。... これからは、個々のスキルアップやキャリアをサポートすることがより重要になります。 &...

ほしい人材×育てる人材(117) (2023/7/18 マネジメント)

育成計画書を基に、取得したスキルやイメージするキャリアを一定の頻度で確認する。途中でキャリア変更しても良い。... 「各学科でキャリア形成科目群をつくり、インターンシップ(就業体験)や...

若手が将来のキャリアを描く際の目標になるほか、組織間の連携や異動配置の参考になる。

多くの場合、自らの得意分野を生かそうとするだろうが、自分の弱点を克服するためやキャリアに有利な仕事を選びたいと考える人も一定数はいるだろう。

カーボンニュートラル港(CNP)実現を目指す小名浜港を基点に茨城県北部から福島県浜通りを対象に水素の需要と水素キャリア(液化水素、メチルシクロヘキサン、燃料アンモニア)...

産業集積地に立地する特徴を生かした地域貢献や産学連携、学生のキャリア支援を進める。

また女性社員の採用も応募者のキャリアなどに寄り添った活動に力を入れる。 ... キャリア採用比率は6割以上を継続する。 22年度は約160人のキャリア採用を実施した...

愛知産大の原勝行キャリア支援室長は「銀行が選んだ企業なので安心感があり、普段呼べない企業も参加してくれる。

公務員としてのキャリア全てが財務局と関わる部署。

不断 デジタル人財育成(12)SWCC OJTでデータ解析実践 (2023/7/12 電機・電子部品・情報・通信2)

最終的にはDXを通じて、組織の業務スタイルや個人のキャリアの転換を図る。

ほしい人材×育てる人材(116) (2023/7/11 マネジメント)

ポジティブに働いていると思う」 日本体育大学 学生支援センター 学習・キャリア支援部門長 准教授 森井大治氏「キャリア思考術で就活指南」 &#...

多様な学科の学生が交わる機会で、将来の職業を考えるキャリア教育の面でも有効だ。

このうち、信託銀行からキャリアをスタートしたい学生向けに、初期配属をみずほ信託銀に確定する「信託オープンコース」を設置した。 ... みずほ主要グループ3社が合同採用を続ける中、顧客...

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