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その上で「社員の心に火を付け、全社員が持てる力を存分に発揮できるようにすれば、日航が短期間で復活したように多くの企業が新たな発展の道を歩める」と訴えた。 ... 「大事なのは目に見え...

紀元前のギリシャが古代オリエント文化との融合により発展したことを例に挙げ、「東西の取引所が培ってきた企業文化の融合にチャレンジし、新しいカルチャーを創造する」と話す。

ねじ回しで手作りをする企業文化からは、自動機による無人の組み立てでコストが半分になるとか想像もつかなかった」とか。

買収から6年がたち、互いの商品や企業文化への理解が深まったと判断し、営業部門を一元化した。

築き上げた企業文化を継承し、さらにそれを革新させ、発展してきた資生堂。... それは活動そのもの、サービス、商品を評価いただけたからだと自負している」 ―企業文化を大事にされています...

140周年を迎えた資生堂の企業文化で欠かせない存在なのが「美」という目に見えない価値を視覚化した「デザイン」。

(3回連載) 資生堂にとって企業文化は、人、モノ、金に続く第4の経営資源。... 1990年には「企業文化部」を設置。... 「企業文化は経営システム、マーケティング...

【展開/高シェア製品で営業利益率15%】 「他人のやれないことをやる」のが企業文化であり、オンリーワン・ナンバーワン事業が多いのがクラレの特徴の一つだ。... 「日...

大手企業内の中小企業診断士の間で診断士会を発足させる動きが増えている。... 「企業文化やビジネスモデルが違うと課題もさまざま。... 大企業に知名度は浸透しているが、中小企業診断士なのに中小企業の認...

成長を海外に求める企業にとって、そこは避けて通れない経営課題だが、人の育成は企業文化に根差すだけに一朝一夕に事は運ばない。... 英語を公用語とすることがイコール、グローバル化ではないが、新入社員約3...

日本メーカーが事業統合や海外進出を進める中で、当社のような外資系企業にも胸襟を開いてくれる。... 企業文化の定着は生半可ではいかない。野球の春期キャンプのように毎年、企業文化をこつこつと定着させてい...

スイスのABBターボシステムズとIHIの合弁会社であるターボシステムズユナイテッドでは「日欧の企業文化を融合させながら発展させたい」と意気込む。

【三ツ星ベルト・垣内一社長/執着心と情熱を】 モノづくりの企業であることを常に心に持ち、「同僚や上司に信頼される人になる」「自ら考え、自らの意志で発信し、行動する」「自分の...

【LIXIL・藤森義明社長/世界に羽ばたけ】 我々は21世紀型のグローバルに通用する、グローバル社会の中で勝ち抜ける新しい企業文化の創造に挑戦している。LIXILの新しい企...

当社はモバイルを核とした総合サービス企業を目指しており、今年は進化と総合サービスを加速する年である。 ... 【事業は「人」なり】 NEC・遠藤信博社長 事...

同プログラムは、20代の社会経験者で医療機器業界の未経験者の採用を目的に、2カ月間、採用試験を兼ねて有期契約で座学と現場を経験してもらい、あらかじめ業界や企業文化を知ってもらうことでミスマッチを防ぐ。

企業の物流効率化ニーズが高まるのに伴い、物流会社には、より効果的で利用価値の高いサービスが求められる。... この精神は企業の生い立ちに由来する。... 新しいことに挑み続ける企業文化と顧客の経営に貢...

「企業理念を仕事に落とし込んだ実践が浸透してきた」と語るのは日本バルカー工業社長の瀧澤利一さん。このほど企業理念「バルカーウェイ」の4回目の実践発表会全社大会を開いた。 ... 互いに語り合う...

営業や製品開発のスペシャリストを育てる」と、顧客目線の企業文化を醸成する。

「我々の企業文化を変えるために、外国人と一緒に仕事をしてダイバーシティー(多様性)を受け入れられる体制に変えていく。

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