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政府が経済団体や労働者団体と合同で先ごろ開いた「雇用戦略対話」で内閣府が示した推計によると、2010年春の大学・専門学校卒業生の2人に1人、高校卒業生の3人に2人が無職や非正規雇用、もしくは3年以内に...

今年の春闘では65歳まで働ける制度や、格差是正に向けた非正規雇用の処遇改善も会社側に提起する。

正規従業員、フルタイム勤務のパートタイマーともに対象だ。... 「社会が不安定な中でIT以外の軸を持ち、社員が年金受給年齢になるまで正規雇用したい」(岡田社長)というのが狙い。... ...

市ではこうした伝統的な都市の姿は守りつつ、住民意識が職住接近の就業スタイルへ変化し、非正規雇用から正規雇用増大への流れをつくるためには、元気なモノづくり企業が立地、定着するための施策整備が必要になって...

われわれが国内生産を落とすと雇用に大きく影響する。... 一方で指摘される国内の若者の“車離れ”には、若年層の正規雇用の減少という原因もある。空洞化から雇用の減少、消費低迷という負のスパイラルに歯止め...

神戸工場ではカーナビをメーンに生産し、正規・非正規あわせて約550人が働いている。正規雇用の300人は岐阜、栃木の両県にある工場に異動してもらい、非正規雇用者については期間満了以後の新規契約は結ばない...

厚生労働省が14日発表した2011年の「パートタイム労働者総合実態調査」によると、フリーターやパートタイマーなどパートを雇用している事業所(5人以上)の割合は05年比で5・1ポイント増...

原子力発電や再生可能エネルギーなどの東日本大震災にまつわる話題から、人口爆発、金融危機をはじめとする世界が抱える課題、非正規雇用や財政赤字といった国内問題などを幅広く扱う。

【全国中央会/雇用縮小の恐れ、十分な議論必要】 全国中小企業団体中央会は「適用拡大でパートの雇い止めが起き、雇用が一層縮小する恐れがある。... 労働組合を支持母体とする民...

ビジネスマナーなどの基礎的な研修と企業での職場実習を実施することにより、正規雇用に結びつけるのが狙い。

就職難、非正規雇用の増加から若者の未婚率が上昇している。

(1)雇用の安定、確保と人材育成の充実(2)不安定就業層の正規雇用化の推進(3)高学歴化のもとでの職業選択への支援―である。このうち(2)...

バブル崩壊後、厳しい経営環境のもとで正規雇用は絞り込まれ、若年層の雇用環境は悪化と指摘した。その上で、企業が進めた非正規雇用の拡大や採用抑制により、20代前半の失業率と非正規雇用比率がともに上昇。.....

正規雇用市場の縮小にともない非正規雇用が増加、所得も伸び悩むなど複合的に重なった。... また、保護開始の理由として「働きによる収入の減少・喪失」が大幅に増え、「その他世代」の中では約半数を占めており...

パートやアルバイトなどの非正規雇用者で女性の占める割合は1985年の32・1%から10年は53・8%に上昇しており、過半数にある一方、男性社員との給与格差は依然大きい―。政府が閣議決定...

対象は広島市内に住居があり、非正規雇用社員か求職中ですべてのプログラムに参加できる人。

当面の取り組みとして、厚生年金の適用を非正規労働者にも広げるとした。... 背景には非正規雇用の増加などで所得格差が広がり、年金や健康保険への未加入問題も深刻化しているといった問題がある。

自民・公明連立政権時代に政府の「安心社会実現会議」がまとめた検討報告では、厚生年金や雇用保険、健康保険を非正規労働者にも広げる一方、企業負担の増大分は「法人税の引き下げなどで調整する」とした。... ...

ビジネスマナーなどの基礎的な研修と企業での職場実習を実施し、働く上で必要とされる知識や技術の習得を図り、正規雇用に結びつける。

「日本の就業者人口のうち自営業や役員を除く正規勤労者は、全体の半分の3000万人しかいない。正規雇用数が減り大卒者が増える中、若者が『自分で会社を興そう』と考えるのは自然なことだ。... 特定業界に非...

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