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記事検索結果
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一方、男性社員の育児休暇取得率は現在、55・6%。今後は男性を含め育休取得率の一段の向上を目指す。
価格は192万9400円(消費税込み)からと軽としてはやや高価格だが「他の人とは違う落ち着いた車を求める、40―50代の男性」(N―BOX開発責任者の宮本渉氏)らに訴求...
同会議に出席した明電舎の三井田健社長は「男性が気がつかない細かい気づきを仕事や職場改善に生かすため、積極的に声を上げて伝えてもらいたい」と話した。 建設現場は、基本的に男性...
周辺パーツの取り付けなどの作業には体力が必要なため、生産現場で働く従業員の大多数は男性だ。
(幕井梅芳) ―連合の課題として(男性との)女性の格差是正を打ち出されています。 「女性にとって働きやすい職場は男性にとっ...
複数の改正法が4月1日に施行され、男性が育児休業を取得しやすくなるほか、パワハラ対策や女性活躍の推進も促される。... 改正の目玉は男性が柔軟に休みを取得しやすいよう制度を見直したことと、これを後押し...
三菱電機の40代男性社員は語る。... 都内メーカー勤務で中小企業診断士の資格を持つ同市出身の50代男性は「自分の成長と地域貢献を両立できれば」と参加の理由を語る。
家族の絆強く-働く意欲向上目指す 大成建設が女性活躍推進の一環で導入した育児休暇制度による男性社員の休業取得率が、3年連続で100%に達...
元塾生の男性技術者は、種まきから収穫までを経験したことで「今も一通りのことをしてみたくなる。
東京センチュリーは、達成すると金利優遇を受ける目標に、脱炭素や男性の育児休暇取得などを設定した。人事関連項目を目標にするのは珍しく、男性の育休を設定するのは国内初とみられる。
MeijiSeikaファルマ(東京都中央区、小林大吉郎社長)は、男性型脱毛症(AGA)治療向けのジェネリック医薬品(後発薬)「デュタステリド錠...
男性の健常者のみを想定した業務のあり方では担い手不足に対応できないとして、三和建設はこれまでも、全現場への女性用トイレの配置や聴覚障がい者を対象とした音声認識システムの導入などを進めてきた。 ...
男性社員と同じように4班3交代制に組み込まれ、24時間稼働の中で交代勤務する。 ... 以前は生産現場のほとんどが男性社員だった。... 広島東工場の鋳造担当課でも、特定技能生のベト...
2022年4月から段階的に始まる「男性版産休」を前に、保険業界で男性社員の育児参画を促す制度の導入が進む。... 日本生命保険は男性版産休を見据えて運営体制を強化した。... &#...
【仙台】日本政策金融公庫、七十七銀行、仙台銀行、ゆうちょ銀行、宮城県信用保証協会の同業5者は、ワーク・ライフ・バランス推進の一環として、男性の育児休業(育休)取得を...
