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日本企業の経営の急速な国際化に伴い生み出される危険、危機が巨大化している現状だ。よって企業のリスク管理体制の整備、経営トップの危険、危機管理に対する重要性の認識。... この情報システムは経営幹部向け...

産学官連携で事業化した3企業の経営幹部がパネルディスカッション(写真)を行い、産学官連携の成功のポイントや苦労などを披露した。

3委員会の委員長と委員には受託会員(商品先物取引会社)の経営者や経営幹部らが就任しているが、経営環境の悪化に対応するため、社業優先を打ち出す企業に加え、会員数の激減で3委員会を存続する...

大和商工会議所(神奈川県大和市)は6月2、9、16、23の各日、同会議所で「経営革新・売り上げ増加塾」を開く。... 新事業の展開などで経営革新を目指す事業者や経営幹部の人などが対象。

相談会の対象者は中小企業の経営者や経営幹部、経理・財務担当者など。

一時、ビール業界で同業他社との統合を噂された経営幹部が「統合なんて簡単にできないし、仮にやってもうまくいかない。... 同時期に経営統合が進み、混乱が目に付いた金融機関に比べ「決定的に違ったのは、彼ら...

会員はじめ、一般の中小企業経営者や経営幹部から約230人以上が参加して熱心に聞き入った。

渡邉政嘉経済産業省製造産業局ものづくり政策審議室長をはじめ、トヨタ自動車、キヤノンの経営幹部らが講演。

兵庫県立大学経営学部は兵庫県尼崎市、尼崎地域・産業活性化機構と連携し、尼崎市中小企業センターで6月から2010年3月まで毎月1回(土曜)全12回、後継者や経営幹部育成の経営講座「尼崎経...

設備投資関連業界にとって厳しい経営環境が続くことが予想される。 ... 三井精機工業(東京都品川区)の幹部は「中国から少しは引き合いが出てきた」と話す。... ある多関節ロボッ...

だから私は企業においても「コンプライアンス」というカタカナ言葉を幹部社員が使うことに異議を唱えるつもりはないが、末端の社員にはこのカタカナ言葉を発するよりも彼がなすべき具体的な役割を一点の疑義なく理解...

中小の将来を担う経営幹部や、現場監督者を育成するのが狙い。

現在、経営理念を共通の価値観に据え、グローバル、現場力強化、幹部育成を重点テーマに人材育成を推進している。... まず、人材育成の要である経営理念の徹底。... 国内社員に国際意識を植え付ける効果と合...

ソニーが40代中心の若手を経営幹部に抜てきしたのとは対照的だ。... 成長期において子会社政策は成功してきた」(日立幹部)。... 強力な経営体制が必要と考えた。

しかし、多くの経営者とふれあう中で「自分でできる範囲は限られている。... 経営者と経営幹部の社員が2人一組で参加する研修会だ。... そのことを多くの経営者に早く気付かせてあげたい」と力を込める。&...

出井社長は幹部を更迭、その再建役に迎え入れたのがストリンガー氏だった。... 「今や“出世街道は米国の地”につながっている」(ソニー幹部)。日本で新経営幹部に抜てきされた平井一夫氏はソ...

ソニーの新経営体制への移行は、過去のトップ交代と意味合いが大きく違う。自身に権限を集中させたハワード・ストリンガー会長(67)と若き経営幹部たちは、製造に価値を求める伝統的なエレクトロ...

営業部門に続き、開発や製造部門で権限を持った本部長ポストを設けたことで、将来の経営幹部育成も同時に図る。これまで社長によるトップダウン経営が根強かったが、集団経営へのシフトを進めていく。

昨今の厳しい経営環境の中で、自分自身が経営幹部として自社にどのように貢献していくべきか、またそのためには自分自身をどう高めていけば良いのかを真剣に考えて取り組んでいこうとする、受講者の意欲の高さを実感...

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