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記事検索結果
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人事院は、2021年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス(期末・勤勉手当)の支給月数を少なくとも0・1カ月引き下げ、年4・35カ月以下とする方針を固めた。新型コロナウイルス感染症の影響...
企業が定年を延長したり、再雇用したりしているが、給与が大幅に下がるケースがあることから「しっかり給与を払う」(山嵜社長)ことにより、20―30代の若手に加え、豊富な経験があり、技術力も...
住民サービスを支える基幹系システムと、財務会計や人事給与など内部情報系システムで構成され、高いセキュリティーが求められるものばかりです。
例えば、マネーコミュニケーションズ(東京都港区)の給与前払いサービス「プリポケ」と20年にAPI接続したケースでは、GMOあおぞらの口座を使えば前払い申請とほぼ同時に送金できるようにな...
人事・給与業務の外部委託やインターネット販売支援、工場のデジタル技術導入など、グループ内外の企業が持っているデジタル関連製品・サービスを取引先に紹介する。
給与体系でもメリハリをつける。... 今回の変更では割合を半々にし、役割による給与の差をより明確にする。 ... 現在は渉外担当者と内勤従業員の給与の差は渉外手当てのみ。
ここで生じる余剰利益を役員0・5%、従業員59・5%、事業再投資40%の割合で還元すると設定した場合、1株当たり配当金は91円から76円に下がる一方、役員の平均報酬額は6480...
現金給与総額(名目賃金)は、前年同月比1・9%増の27万3777円で、3カ月連続のプラス。所定内給与は同0・8%増の24万5086円。残業代を中心とする所定外給与は同2...
給与評価にも地域貢献活動を反映させる」 《気候変動や25年に導入予定の新資本規制への対応を進める》 「21年度から3カ年の中期経営期間中に5000億円のESG...
スマートフォン用アプリケーション(応用ソフト)を通じ、外航船員が給与の一部を電子通貨で受け取れる仕組みを作る。... 外航船員への給与は主に現金で支給されている。丸紅によると、船員への...
制度面では、社員に期待する役割を指すアカウンタビリティー(説明責任)を明確にして、それに沿った人事評価や給与制度を取り入れ、年功序列ではない組織作りに力を入れる。
