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限られた時間のなかで、自分のキャリアを自分で開発しなければ誰も助けてはくれない。... こうした“人財”を育てていくこと、また一人ひとりがどうなりたいかを明確化し、自らのキャリア開発をしていくことが今...

24年3月までに随時入社する技能系のキャリア採用計画でも22年度実績比で147人増を見込む。 ... 23年度のキャリア採用は技術系、事務系、技能系を合わせて22年度実績比179人増...

ビーネックステクノロジーズ(東京都港区、吉井栄伸社長)は、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科の古田克利准教授と「エンジニアのキャリア形成支援制度の構築(仮称...

オンラインセミナーは都内在住者や勤務者を対象に、年収の壁に関する最新動向やキャリア形成の重要性などをレクチャーする。

ほしい人材×育てる人材(115) (2023/7/4 マネジメント)

桜井誠キャリア部長は学生の特性に合わせた支援に心を配っている。(名古屋・鈴木俊彦) ―キャリア教育の方針は。 「2年次の秋学期から延べ11回のキャリ...

過去に正社員としての在籍経験があり、キャリアアップなどを目的に退職した人が対象。

7月の就職活動解禁前に学校のキャリア教育を支援する。

モノづくりと情報通信技術(ICT)をかけ合わせた次世代体験を新しいキャリア教育の授業として行う。キャリア教育としてのレクチャーやICT活用での調査学習、企画・デザイン・販売を振り返る探...

また、韓国でも博士号取得者の約80%が民間企業へ就職しており、博士人財に対し産業界のキャリアが開かれていることがうかがえる。 ... AGCでは博士人財の活躍による...

ジョブ型人事制度を取り入れ、キャリアデザイン研修も全社員に行っている。

新事業所には、キャリアコンサルタント資格取得者の社員2人が常駐し、職業紹介とキャリアコンサルティングも行う。

帝人フロンティア(大阪市北区、平田恭成社長)は、表面に細胞を接着させ、3次元(3D)的に培養するために使用する不織布のマイクロキャリア「ecellba(イセルバ...

従業員それぞれのスキルを見える化し、人材育成やキャリア形成に生かす仕組みを全社に取り入れた。

受講後にはキャリアコンサルタントによる学習相談を実施する。

IHIで資材調達のキャリアを歩んだ。

JR東、ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス開始 (2023/6/28 生活インフラ・医療・くらし2)

JR東日本はワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス「PeerCross」の試行を7月1日に開始する。... 会社や業界を超えたネットワークを通じて、中長期的なキャリアを前向きに考えられるよう参加...

SOMPOケア、介護のオンラインキャンパス来月開校 (2023/6/28 生活インフラ・医療・くらし2)

介護の知識や技術の習得、キャリアアップなどにつながる研修項目をそろえ、遠方からでも時間を問わずオンラインで受講できるようにする。... 役職や等級、職種に応じた必修のプログラムや、マネージャー育成のプ...

IHIの回転機械事業出身で設計者のキャリアを歩んだ後、2003年から品質管理を3年間担当したことが貴重な経験となった。

アマダ、山梨体制が発足 新中計アクセル、異次元の成長描く (2023/6/28 機械・ロボット・航空機1)

キャリア採用における競争力も高める。

役割期待が増える一方、若手キャリア研修の参加者からは「管理職は休めない」という印象が多かった。

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