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記事検索結果
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ソフトバンクは17日から全社員1万7000人を対象に業務に支障のない範囲での時差通勤、100人以上が参加する不要不急な会合の参加自粛を呼びかけた。... NECは17日、従業員に対し時差出勤やテレワー...
それを実現する原動力が社員を大事にする経営。... 社内提案制度や、全社員をランダムにシャッフルした6人によるお題に対する自由意見報告会「井戸端会議」(会社負担で年1、2回実施するランチまたは...
富士電機は技能系社員向けに、工場での現場改善活動にインセンティブを付与する人事評価制度を2020年度から導入する。... 富士電機が今春導入する「ものつくりマイスター制度」は国内工場で働く技能系社員が...
コカ・コーラボトラーズジャパンは10日、全社員にスマートフォンを配布し、業務効率化を図ると正式発表した。全事業エリアの約1万7000人にスマホを配布し、運用を開始した。
この日発足した「第一生命保険株式会社」では新入社員だけでなく、全社員6万人も同時に“入社”の時を迎えた。「6万人の入社式」、当時の新入社員だった天野紫織(現営業企画部課長補佐)は「『新...
しかし今は全社員20人が加入してくれる場合もある」と成果を明かす。 ... メリットもデメリットも教えてもらい、社員は納得できた。... 同じ資産形成なので社員の一体感も高まった」&...
幹部社員数は現在、全社員の約2割。... 社員によっては現役時代とほぼ変わらない報酬水準も可能になる。... 現在400人強いる再雇用社員についても等級からタスクへ切り替える。
全社員が認知症サポーターを取得、自分史の作成を通じ過去を回想し、脳の活性化に役立てる取り組みを始めている。
乗務員や現地社員には感染を防ぐため、不要不急の外出を控えるよう促している。 ... 同じく同市に中国子会社の支店を置くダイフクも、現地社員に対して当面の間、外出時のマスク着用とうがい...
「データ出力を自動化した結果、社員は出力待ちを行わず別の業務を行えるようになった。... 同社は全27部室で構成され、うち15部室にRPAが導入されている。... これによって社員の負担が軽減されたほ...
本社の10キロメートル圏内には、さらに約700人の社員が居住。毎日、宿直する社員も置いている。全社員を対象とした年2回の大規模訓練に加え、防災要員は年6回の訓練にも参加が必須だ。
10年がたち、破綻後に入社した社員が半数を超え、当時の危機感や記憶は社内から薄れようとしている。... その上で稲盛会長は、残る社員に経営・人生哲学「フィロソフィ」を伝え、経営の当事者意識を持たせる部...
「全社員に『変化』を意識してもらいたい」。化学産業を取り巻く環境が大きく変化する中、新年を迎え、KHネオケム社長の高橋理夫さんは社員にこう呼びかけた。
タケダの潜在力を最大限に発揮できるよう、全従業員とともに本年も引き続き取り組んでいく。 ... 【技術革新 中外製薬・小坂達朗社長】 世界の医療と人々の健康...
全社員が一丸となって再生を果たしていくとともに、リスペクトされる会社としての第一歩を踏み出したい。 【社員一丸で前へ 東洋エンジニアリング・永松治夫社長】 ...
管理職を含む全従業員の労働時間に上限を定めたほか、会社以外の場所での就業を認めるテレワーク制度も導入。... その実現には「従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮して、業務の生産性を高める必要があり、全...
だが「CAD/CAMにも興味を持ち始めたが、大卒社員しか扱えない決まりだった。... 同社では3年に1度、全社員の投票でリーダーを決める“総選挙”を実施中。
丸紅情報システムズは18年11月から全社員向けに日本ディープラーニング協会の検定・資格の奨励を開始。... 新入社員はG検定の受験が必須となっている。 ... 例えばE資格取得者の社...
