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記事検索結果
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採用の際に必要としている技能を明確化することや、非正規雇用者が正社員になれる機会の積極的な提供、同一価値労働同一賃金の実現なども求めた。
【広島】ソアラサービス(広島市中区、牛来千鶴社長、082・532・5662)は、広島県の緊急雇用対策事業を受託、専門技能職の人材育成事業を5月に始める。2カ月間の研修と6カ月間の就業体...
派遣労働の仕組みを活用した就労体験を通じて正規雇用を促す新規事業で、300人規模の雇用創出を目指す。... 若年雇用対策の目玉。... 事業は3期に分けて実施予定で、合計750人規模の雇用確保を目指し...
国の緊急雇用創出事業の一環。... 若者の安定した就業に向けた知識や技術の習得が目的で、就業体験後の正規雇用を目指す。... 就業体験先企業は、正規雇用の意向のある企業に限定している。 ...
東京都は若年雇用対策に全力を挙げる。就職が決まらないまま卒業した若者を「紹介予定派遣」と呼ばれる制度を活用し、正規雇用につなげる事業を今夏にも開始する。... その後、双方合意の上、正規社員として雇用...
雇用や地域活性化などのためには製造業の競争力を再強化するためのビジョンが必要とし、「高度製造計画」の概要を公表した。... 同社は10年6月に米国経済の再活性化や雇用拡大、製造業の競争力再強化を実現す...
逆に、既存の正規雇用組合員は6万人も減っているのである。 雇用不安にあえぐ連合の地方組織も政権に不満を募らせる。... 同時に、ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕...
企業と学生が相互理解を深めてもらい正社員として雇用契約を結ぶ。この仕組みにより11年度は600人の正規雇用を目指す。
中小企業での職場実習事業では今年度上半期に484人が正規雇用された。... 実習が終了した1314人中、484人が正規雇用で就職した。... 有期雇用後に正規雇用した企業にも奨励金を支給する。
政府税制調査会は18日会合を開き、2011年度に創設する雇用促進税制について、雇用保険の対象となる従業員を一定数増やした企業に、法人税の税額控除を認める新制度を導入する検討に入った。被保険者ならパート...
健康・環境分野での雇用創出や、非正規雇用の正規化などの観点で具体案をまとめる。... このため雇用調整助成金など既存の雇用促進策とどう併用していくかが、制度設計のカギとなる。 ......
ただ新規採用、正規雇用には慎重。 ... 雇用面では、雇用調整助成金の受注継続企業や有期限雇用者の採用にとどまる企業が多い。... 非正規社員の不足感が強まり、残業時間は増加。
正規雇用の創出にあたり、被採用者の技能育成を重点的に促すことで、中小企業の人的資源を強化すると同時に、支援終了後の雇用の維持を容易にする狙い。 ... 雇用者数は約30人。予算は被雇...
また、未就職の新卒者を3カ月間雇った企業に現行の約2倍の一人当たり30万円の奨励金を支給し、正規雇用したら50万円の奨励金を支払う制度も加えた。 さらに、卒業後3年以内の未就職者を正...
トラスト・テックが中国で計画するのは、現地進出の日系企業に対する人材紹介や採用代行のほか自社で正規雇用した技術者が顧客企業から一定規模の業務を受託する請負。
10月から基礎講習、就業体験を行い、100人規模の正規雇用を目指す。 広島県の緊急雇用対策基金事業を受託して、同プロジェクトを実施する。
新卒時に正規社員として就職できなかった若者を採用した企業に奨励金を支給する制度。 未就職の新卒者を有期雇用で3カ月間雇った企業に現行の約2倍となる一人当たり30万円の奨励金を支給するほか、正規...
(丸山美和) 【中小企業で活躍する人材の確保・育成(要求額70億円)】 新卒者の雇用に積極的な中小企業が、就職未内定者を対象に職場実習(インター...
新卒時に正規社員として就職できなかった若者を採用した企業に奨励金を支給する制度。 未就職の新卒者を有期雇用で3カ月間雇った企業に現行の約2倍の一人当たり30万円の奨励金を支給するほか、正規雇用...
