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自身は生産技術分野でキャリアを積んだ。

産業振興ではリコーや大和ハウス工業、中西金属工業(大阪市北区)などとの連携で、若者にモノづくり分野への就職を目指してもらうイベント「ものづくり魅力発信EXPO」や大学、高等職業技術専門...

さあ出番/帝人物流社長・久米利明氏 グループ内売り上げ増 (2023/6/27 生活インフラ・医療・くらし)

事業拡大を見据えキャリア採用を増やすなどし、営業力強化に力を入れる。

学生向けのキャリア支援では地方企業向けのメニューを強化する。

人工知能(AI)の台頭や働き方の変化で、派遣人材のニーズも変わっているとし「学び直しの意欲を高める施策を展開し、一人ひとりのキャリア形成を支援したい」と語った。

MF-TOKYO2023/インタビュー(3)相沢鉄工所とアミノ (2023/6/26 機械・ロボット・航空機2)

従業員教育やキャリア採用にも注力する」 ―電気自動車(EV)化への対応は。

従来は一つの専門分野を突き詰めて自分の研究室を持つのが大学研究者のイメージで、私のキャリアは筋が通ってないように見られてしまう。

労協法の施行を契機として、主体的なキャリア形成が実現できる「協同労働」の働き方が労働市場に新たな風を起こしている。

キャリア教育やテクノロジー教育の政策効果が現れている。

ヤンマー、26年3月期に売上高1.2兆円 業績見通し上方修正 (2023/6/23 機械・ロボット・航空機)

24年1月に欧州向けにショベル、ホイルローダー、キャリア3機種の電動建機をドイツとフランスの生産拠点で量産開始する。

これを回避するには現場任せにせず、本部が一人一人のキャリアを支えることが求められる。

月1回、第一線で活躍する女性を講師として招き、セミナーを通じて女性社員が自身のキャリアプランを形成できるよう支援している。

中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など人材確保の手法を示すほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直し、テレワーク、業務のマニュアル化、アウトソ...

小島スペシャリストは「この制度を使えば、個人の自律的なキャリア形成にもつながる」と指摘する。

さらにIHI、三菱地所、鹿島による東京・豊洲の再開発計画の工事案件、今治造船(愛媛県今治市)が建造する18万トン級バルクキャリア(バラ積み船)での採用も決まった。...

不断 デジタル人財育成(10)TIS DX推進、全社員に役割 (2023/6/21 電機・電子部品・情報・通信2)

専門領域や役割、スキルを定義した「キャリアフレーム」を軸に、社員が持つ専門性や目指す姿を明確化。... 4月から、市場から期待される役割「マスト」、社員自身のキャリア志向「ウィル」、強み「キャン」を人...

一人ひとりの多様なライフプラン、キャリアプランの実現を支援する観点から生まれた。

分野ごとに新しく講座を用意し、(社員が)各分野ごとにキャリア形成できる仕組みを作り込んだ。

日本板硝子、多様性推進 「愛着」向上へ新ポリシー (2023/6/20 素材・建設・環境・エネルギー1)

従業員を人的資本と位置付け、それぞれのキャリアパスを構築し、エンゲージメント(愛着)を高めるためには、環境・状況に応じた最適な機会の供与が不可欠と認識。

核酸分子などを細胞に届けるキャリア材料を開発した。 ... 核酸などの創薬研究の課題はキャリアだ。

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