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記事検索結果
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両社の関係強化を目的に人材や技術、企業文化の交流を進め、互いの人材強化、技術力向上を図っていく。 ... 一方、旺旺グループは事業の規模・領域を拡大する上で、海外企業との提携強化を模索していた...
大規模リコール(回収・無償修理)問題という企業の根幹を揺さぶるような危機に見舞われたトヨタ自動車が土俵際からどう巻き返し、いかに乗り切ったのか―。... 窮地を脱する原動力となったのは...
三菱UFJニコスは9月までに人材育成の強化と企業文化の創出のため、社内講座「MUNアカデミー」を開設する。 ... 社員研修を充実させることで「業務スキルの向上だけでなく、共通の社員...
「企業文化は創設者の信念や行動、個性などに根ざしている。... では創設者がいなくなったときに企業文化をどう永続させるのか。... 大企業になるとチームワークが大切だ」とコメントした。 ...
欧米企業は川上の供給者が異なる地域あるいは国に工場を設置することの必要性を実感している。 ... 【ビジネス創出】 従来、日本の企業文化は倫理と規律を重視し、保守的...
海外でネットワーク経由でIT資源を提供するクラウドコンピューティングサービスにも取り組みたい」 《異なる文化の企業が一体となるには一定の時間が必要。新会社では組織と文化の融合で先頭に...
今後も制度を新設する企業が増えることが予想される。... しかし、有給休暇を取りにくい企業文化自体がボランティアへの参加を阻害している」(DHLジャパン)と指摘する。... 有給休暇を...
人員整理をすることもなく、良好な企業風土を醸成した。... まだ60代前半だが、最近は企業承継を意識し始めた。... そして社員の幸福を第一に掲げる企業文化も変わることはないだろう。
上場企業として極めて異例な経営判断が注目を集めた。... 【論点/田辺耕二社長-適材適所で企業文化変革】 田辺耕二社長 ―本来なら、生え抜きの社長...
中小企業家同友会全国協議会は「環境経営で企業革新」と題する環境経営先進事例集をまとめた。中小企業の二酸化炭素(CO2)排出量削減などを目指す「同友エコ」活動に応募した企業の中から24社...
しかし、多くの企業でこの「計画(P)」にあるべきものが「目標数値」のみとなっている場合が多い。... このような誤ったサイクルを推進し続けると、知らず知らずのうちに好ましくない企業文化...
00年成立の中小企業支援法で、中小企業の公的診断の役割を民間へ拡大。... 制度上は、大企業に勤務する診断士は子会社や取引先企業が中小企業で、そこで経営指導や助言をすれば、実務とみなされる。... 「...
韓国企業の好調ぶりが昨今しきりに報道されているが、自動車業界においても同じである。 ... 本書はその強さの秘密を、技術、マーケティング、海外戦略、企業文化、日韓の産業政策の違いなど...
リスクマネジメント体制の構築が成功か否かは、それが企業文化として定着しているかどうかで判断する。... 近年、米国の企業格付け会社がエンタープライズ・リスクマネジメント(ERM)の活動...
どれくらいまで投資できるかを試算しているところだ」 ―M&Aや事業統合、経営統合と形は違えど、もともと企業文化の異なる2社が相乗効果を発揮するのは簡単ではありません。... ...
