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一方、海外は日系企業の海外進出を含めて案件が豊富だ。... 仕事のやり方や企業文化など拠点間で異なる点があるものの、情報システムなどのグループインフラについては、これまでの取り組みによって同じレベルに...

そこが強みだが、これに加えて、日系企業の海外展開を支援する体制を整備した。... 間違いなく、そちらの方向に進んでいく」 「問題は企業システムの領域だ。... 「投資するには企業文化...

主な企業の広報責任者に今年の「わが社の3大ニュース」を聞いた。... 環境革新企業目指し、環境・エナジー事業を強化 ○パナソニック電工・三洋電機の完全子会社化を発表。... 継続的企...

「一日も早く成果を」(鈴木修スズキ会長兼社長)と意気込んでスタートしたが、企業文化と車づくりの違いの壁は高く、この1年間は互いの腹の探り合いとなった。

イタリア企業にも中国は魅力的な市場。... 【日伊で連携を】 ミラノ市で開かれた「マッチング2010」を主催したイタリア商工会議所連合会のフラッルッチョ・ダルダネルッロ会長は「モノづ...

大阪府の中小企業で構成する企業PR組織「大阪ケイオス」は、19日付で現在の任意団体から株式会社化する。... 大阪ケイオスは、大阪エリアに立地するモノづくりの中小企業のプロモーション映像を作るなど、参...

―大企業の中に中小企業診断士の会を立ち上げました。 ... 企業文化やビジネスモデルが違うと職場で直面する課題もさまざまだ。... 06年中小企業診断士。

【中国企業からの資本受け入れとリスク】 ■不確定要素 近時、中国企業による日本企業に対する買収・資本参加案件が活発化している。... 中国企業が日本企業のような外国...

重複店舗の統廃合や業務の標準化など、合併後の合理化にめどを付けつつある中、「企業文化の定着」を中長期な課題に据える。

現在は対面販売とネット通販が主力だが「全員が汗を流すことで企業文化について理解を深めるのが目的」とか。

中小企業が同一ホームで情報発信することで注目度や発信力の向上に加え、若者などへの求人効果を狙う。... 10社はいずれも大阪府中小企業家同友会のメンバー。... 同時に、内容も商品やサービス紹介が主体...

三井ホームコンポーネントの高い技能を支えているのは、木を大切にする企業文化と技能伝承の仕組みだ。

整理・整とん・清掃の3S活動にまい進し、企業文化確立に努めた兄の古芝保治社長(現会長)の後を継いだ。

入社した去年は、日本の企業文化に戸惑いました。... 助けたり助けられたり、人と人とのつながりを大切にするのが、日本の企業文化と実感します。

傘下に製造、営業、品質保証、管理の各部門会社を抱える製造・販売統括会社として「歴史も企業文化も違うが各社をうまくまとめ上げたい」と押出品事業を束ねて、グループの底上げ役を担う。

キャッシュフロー経営による企業体質の強化に取り組んだ。... こうした取り組みを通じ、トップダウンの企業文化を変える」 《半導体市場の悪化が響き、2010年3月期は2期連続の営業赤字だった。

両国に進出する日系企業は多いものの、中小企業の認知度は低いのが現状。... タイの7大学、ベトナムの4大学で日本の企業文化やビジネス日本語などが学べる講座を開設する。 ... 日本から海外赴任...

たとえば、誇大広告や詐欺的なセールストークを行う企業を国が罰する。クレジット会社等の関係者も、こんな悪質な企業とは縁を切る。... こうした技を更に磨き、そこで育った人材や企業文化を他の分野にも広げる...

よい人材が育つ風土を根付かせるため「良い企業文化を創りたい」と“1S”文化を提唱し始めた。... 「1S文化が浸透すれば社会からの信頼が高まり、ひいては企業体質の強化につながる」と説く。

事故の原因が今まで経験したことのないことであれば、その原因を究明し、一つの技術として進化させ、失敗から学ぶという企業文化を進化させなければならない。

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