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記事検索結果
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意義・魅力を発信 環境整備の参考に 特許庁は知的財産分野でのダイバーシティー(多様性)を推進する。... 知財分野のダイバーシティーがもたらす好影響は近年注目...
「入試ルールなど丁寧に説明し、対話をすることが重要だ」と、ダイバーシティー推進を担当する桑田薫理事・副学長は実感する。
「当社の外国人役員はダイバーシティーの先駆け」と久保田社長が語るように、日本冶金は技術研究部門トップに中国出身の王昆氏(現特別技術顧問、前専務執行役員)を据えた。
少子化、ダイバーシティー(多様性)の進展で短大は厳しさを増し、20年度からの高等教育無償化が追い打ちをかける。
早急に取り組むテーマとして①雇用・労働政策②財政・社会保障政策③ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン(DEI、多様性・公平性・包摂性)④政治・行政改革⑤エネルギー政策―を挙げ...
人手不足で協力会社の技能者に占める外国人比率も高まり、建築・土木現場では、ダイバーシティー(多様性)推進は事業継続の根幹に関わる喫緊の課題だ。
ダイバーシティー(多様性)推進を競争力に結び付けている。(村上毅) 「宗教や国籍を超え、障がいがある人でも働けるのが当社のダイバー...
会社としてもダイバーシティー(多様性)を推進し、多様な人材が活躍できるようにしていきたい」 【記者の目/海外顧客開拓、提案力強化カギ】 森...
その後、コンプライアンス、CSR、サステナビリティー、ダイバーシティーなどが新しく登場した。
障がい者雇用やダイバーシティー(多様性)への世間の理解を広めるには、「まずは自分たちから情報を発信する努力が必要だ。
UDトラックス・丸山浩二社長 多様性を大切に UDの強みであるダイバーシティー(多様性)を大切にしてほしい。
山城精密(東京都瑞穂町、小野寺誠社長)は、企業方針として「女性の活躍支援と従業員所得の向上」を掲げる。1974年に小野寺社長が立ち上げ、黒字経営を続けてきた同社は2024年5月、創業5...
「多様な人材はグローバルに事業を展開する商社のイノベーションの源になる」(江田麻季子常務執行役員)とみて、ダイバーシティー(多様性)の重要性などへの理解促進を図る。&#...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍に関する共催イベントでの一コマ。
