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令和の日本型学校教育を担う教師の養成や採用、研修などのあり方について、資質能力や専門性を持つ質の高い教職員集団の形成、教員免許更新制の解消などを取り上げた。... 今後5―10年程度の期間に意欲ある大...

主体性が「やりたいこと」につながる 図1について、目にしたことがある人もいるだろう。... 選択肢が増えて、そこから自分で選ぶ(決める)ことで主体...

ほしい人材×育てる人材(113) (2023/6/20 マネジメント)

ホンダ 採用グループグループリーダー 三厨敬祐氏「主体性持ち仲間巻き込む」 ホンダは職種別採用が新卒採用の約7割を占める。... 「一人ひとりの思いを実現するため、常...

YKK AP、本社改装に1.2億円 社員の交流誘発 (2023/6/2 生活インフラ・医療・くらし2)

従業員間のコミュニケーションを活性化させ、生産性向上につなげる狙い。... 1人で集中できるワークブースや複数人でリラックスしながら仕事ができるカフェ風の席などを設けることで、働きやすく、従業員の主体...

1998年に高校教員の能力向上を目指したセミナーやワークショップを始め、99年に中央教育審議会によるキャリア教育の必要性を示す答申を契機に同分野を探求。... 「採択を機に新たな高大接続の形を模索し、...

新入社員、長期勤続志向が低下 転職志向高まる 東商調査 (2023/5/5 中小・ベンチャー・中小政策)

また、経済産業省が提唱している社会人基礎力を構成する能力要素のうち、仕事上で大事にしたいことは主体性が59・1%、実行力が39・3%の順。規律性は6・4%と低く、「企業は入社前...

「人間の主体性が問われているのではないか」と話すのは、長野県知事の阿部守一さん。... 新技術を拒絶するより、どのように使っていくかという点の重要性を説く。

ほしい人材×育てる人材(105) (2023/4/25 マネジメント)

「自ら考え、主体的に動ける人だ。... 主体性を持ち、仕事を通じて成長したい人はぜひ当社を志望してほしい」 近畿地方整備局 企画部 建設情報・施工高度化技術調整官&#...

主体性のある仕事をさせて、次のステップに入ってもらう」のが狙いだ。 ... 「若手社員の自主性を磨くことは、グループ全体の経営スタイルにも合う」。塗料産業は国内では市場が成...

製作所長の主体性に手応え 三菱電機が一連の品質不正問題について最終調査報告書を公表してからまもなく半年。... 所長が主体的に物事を考え、大きく変わってきたと感じている」 &...

主体性、関係性、統合性と三つのテーマを掲げて18年から4年ずつ12年間のプランで取り組んでいる。... そして相手をリスペクトすることは良好な関係性を生む」 ―コロナ禍とその後の製品...

ほしい人材×育てる人材(102) (2023/4/4 マネジメント)

DMG森精機 執行役員人事担当 中務陽介氏「技術の方向性示す思考力重要」 DMG森精機が工程集約や自動化、デジタル化の取り組みを加速している。... 学生の主体性を養...

役割・責任を明確化、主体性育てる 甲南設計工業(兵庫県三木市)はプラスチック製品加工設備を手がける。... 従業員から取締役までを7階級に分け、それぞれの役...

南海電鉄、農産物を貨客混載輸送 関西大・JAと実証 (2023/3/7 建設・生活・環境・エネルギー1)

輸送から販売までは関西大の学生を中心に運営し、マーケティングなども含めて学生の主体性を育む。

城南信用金庫の川本恭治理事長は労協組合について「誇りと主体性を持って働き、『誰一人取り残さない』というSDGs(持続可能な開発目標)の理念を実践しているとても重要な存在」と高く評価する...

ほしい人材×育てる人材(93) (2023/1/31 マネジメント)

タニタ 経営戦略本部総務部人事課課長 南佑司氏「主体性・情熱持って挑戦を」 タニタ(東京都板橋区、谷田千里社長)は、体組...

「モチベーションを高める大切な要素は主体性だ」と指摘するのは、三井住友海上火災保険社長の船曳真一郎さん。2022年春に本部制を廃止し、顧客に近い部支店が主体の経営を始めた...

これではロボットの普及が十分に進まない可能性がある。... 普及に向けては公道などでの安全性の確保がカギとなりそうだ。 ... これからフォー...

人材の主体性の回復不可欠 野村総合研究所の推計によると、20年から50年にかけて、日本の労働市場は1000万人減少し、そのうち半数を占める約550万人は事務従事者...

心理的安全性が高く、仕事のクオリティーも高い」 ―リーダーのあり方も従来と変わってきます。 ... 組織づくりでは、部下の主体性を育むことがリー...

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