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記事検索結果
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トラックが活躍する物流現場では人手不足や労働環境の課題が横たわる。24年には改正労働基準法によりトラック運転手の時間外労働に対し、罰則付きの上限規制が始まる。
申告対象となる法令は労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法など。... チェックシートは労働安全衛生、ビジネス倫理、地域社会への貢献を自己採点できる。... 約70の商品・サービスに認定基準があり、1...
企業がこれまで副業・兼業に否定的な要因として、労働基準法で本業と副業の労働時間を合算した管理が求められていたことがある。... 副業の労働時間把握へ労働者から企業への自己申告制度を設け、労働者側が申告...
改正労働基準法によりトラック運転手の時間外労働に対し、罰則付きの上限規制が始まる。 長時間労働の是正が求められる一方、運転手不足の解決の兆しが見えない。厚生労働省がまとめた20年2月...
荷物のトレーサビリティー(履歴管理)が向上するほか、デジタル化でトラックの積載効率を高めることで、トラック運転手の長時間労働の是正にもつながる。... 改正労働基準法により24年度から...
資金繰りや労働、取引関連などの相談が多く、同センターでは各分野に精通した弁護士による相談をはじめ、官公庁や金融機関、各種団体などと連携し、中小企業支援を進めている。... 労働関連 休業手当、...
時差出勤とは、企業が規定している1日の所定労働時間を変えずに、始業時刻を複数のパターンから選択できる制度である。... 企業にとっては労働時間の確保が可能となり、海外取引があったり夜間や早朝に顧客対応...
「人命や公益の観点から緊急の業務については、労働時間の延長ができる場合がある」として、都道府県労働局長に通知する。 2019年4月から適用が始まった改正労働基準法は、残業時間の上限を...
厚生労働省は2日、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた小学校などの臨時休校を踏まえ、保護者である労働者を有給で休ませる企業に対する助成金制度を創設すると発表した。... 労働基準法上の年次有給休暇...
また、人事部門では研修に用いる課題案件の電子メール発送、改正労働基準法で義務付けられた有給休暇5日間の未取得者の抽出や上司への取得促進メールにも用いている。
こうした認識の下に、2019年4月の改正労働基準法施行に先立つ18年度下期から、具体策に集中的に取り組んでいる。 柱の一つは長時間労働の是正だ。改正法で時間外労働の上限規制が適用され...
労働基準法改正の影響やテレワークなどに対応した労務管理について解説する。... 東京圏雇用労働相談センター(東京都港区)へ電話またはメールで申し込む。
4月1日に労働基準法が改正され、年10日以上の年次有給休暇が付与された労働者に対し、そのうち5日は使用者が時季を指定して取得させることが義務づけられた。
同法の成立前夜から1947年(昭22)の労働基準法施行に伴う廃止までの歩みを追い、同法のことが詳しく知れる。 読み進めていくうち、同法が労働基準法の“母法”として果た...
労働基準法の改正にも対応。長時間労働の人や有給取得が少ない人などを抽出し、アラート情報をメールで配信するなど、人事業務を効率化できる。... 4月から「働き方改革関連法」が順次施行となり、企業の人事部...
政府は12日の閣議で、外国人労働者の受け入れ拡大に向け4月に導入する新在留資格「特定技能」に関する政令を決定した。受け入れ企業に代わり外国人を支援する「登録支援機関」について、労働基準法違反などで罰金...
年次有給休暇の確実な取得に向けて 休んでも回る仕組み整える 労働基準法の改正により、4月からすべての企業で、年5日の年次有給休暇(年休)を労働者に取得させるこ...
働き方改革関連法の成立を受け、2019年4月から残業時間の罰則付き上限規制などの改正労働基準法が施行される。... 労働基準法36条に規定されているため、36協定と呼ばれる。 ......
