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記事検索結果
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持続可能な生産構築へ薬価制度カギ 複数メーカーの品質不正を機に生じたジェネリック医薬品(後発薬)の供給問題が新たな局面に入った。... 吉田逸郎社長は「品質を確保しな...
三菱電機は2022年10月に品質不正問題の最終調査報告を公表し、品質風土、組織風土、ガバナンスを柱とする社内改革に取り組んでいる。... 阿部上席執行役員は「品質や労務の事案があり、社員には不安がある...
三菱電機は品質不正問題を受けて組織風土の改革に取り組んでおり、22年10月には社内異動制度を見直すなど、従業員の自律的なキャリア形成の支援を強化している。
昭和電線ホールディングス(HD)は、子会社の昭和電線ケーブルシステムの品質不正発覚を受けて、長谷川隆代社長をはじめとする関連役員の報酬減額を決めた。... 2021年に発覚した品質不正...
品質不正問題を受けて22年に設置した社内委員会が中心となり、組織風土改革の方針と合わせて制度を作り込む。... 品質不正問題を受けて進める社内改革の一つである組織風土改革の施策として、複数の人事制度改...
―2022年は品質不正問題の最終調査報告を公表しました。 ... 真因を分析し、(不正が)起きない仕組みを作るのが我々の責任だ。... 23年度は...
品質不正問題の背景として指摘された組織間の壁をなくし、連携を深める。... 組織の縦割り構造が強い理由の一つと考えられ、品質不正を生んだ組織風土として指摘された。
三菱グループの中核企業で、銅など産業に不可欠な素材を安定供給し国内の非鉄産業をけん引するが、2017年以降、品質不正問題が発覚。... しかし、竹内氏就任中の17年、子会社5社の検査データ改ざんと本社...
第三者委員会報告書格付け委員会(格付け委、久保利英明委員長)は17日、三菱電機が2021年から22年10月までに公表した品質不正問題に関する調査委員会とガ...
品改本は最終調査報告を受け、品質不正には類型があるとしている。... 拠点内にある品質管理の部門が、不正の是正を強く進言できない状態も生まれた。企業の品質不正問題に詳しい安岡孝司元芝浦工業大学大学院教...
三菱電機は20日、一連の品質不正問題について外部専門家による調査委員会から受領した最終報告書を公表した。... とりわけ現役の役員については、事業本部の枠を超え、品質不正問題に関する有事意識を継続して...
三菱電機は品質不正問題の背景となった組織風土やガバナンス(企業統治)の問題が指摘されているが、工場自動化(FA)や人工知能(AI)、電力システ...
三菱電機は2021年7月に漆間啓社長(63)が就任し、品質不正問題の背景となった品質風土、組織風土、ガバナンスの改革に取り組む。品質不正問題は近く、調査委員会の最終...
そう考えて、モチベーション向上につなげてほしい」 【記者の目/ありふれた言葉、日々を支える】 コミュニケーション不足は、重大災害や品質不正の火種...
三菱電機が29日東京都内で開いた定時株主総会は、株主から品質不正問題や会社の組織・風土改革に対する意見が多数挙がった。漆間啓社長は品質不正問題について「残る調査で問題を出し切り、(2...
29日に総会を開く企業の中で注目は、一連の品質不正が発覚した三菱電機や、相場操縦事件で起訴されたSMBC日興証券を傘下に持つ三井住友FGだ。
三菱電機は25日、一連の品質不正問題について、外部専門家による調査委員会から受領した3回目の報告書を公表した。... 再発防止策として品質風土、組織風土、ガバナンスの改革に取り組ん...
