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【札幌】デンソー北海道(北海道千歳市、根橋聖治社長、0123・47・8800)は、中途採用として技能系正社員を20人程度募集する。
定年による退職者数などを考慮し、総合職を同23人減の160人、技能系の基幹職を同69人減の233人とした。総合職のうち事務系は40人程度、技術系は120人程度を予定。
クボタは2017年の中途採用計画で、工場での即戦力となる技能系の採用者数を16年実績比21人増の120人に設定した。... 一方、同計画における事務系・技術系の採用者数は同64人減となる140人。&#...
クボタは枚方製造所(大阪府枚方市)でグループの技能レベル向上を目的とした「第5回クボタグループ技能競技会」を開いた(写真)。... 枚方製造所では高卒の新入社員や中途採...
内訳は高専を含む技術系が200人(同228人)、事務系が50人(同57人)。このほか技能系75人(同114人)、一般事務職19人(同27人...
東京商工会議所江戸川支部は中小企業・小規模事業者向けの「技能系社員採用ハンドブック」を作成した。
ものづくり白書“によれば、技能系正社員には「製品の問題点を抽出し、改善提案を行う能力」の重要性がこれから高まると明記されている。
トヨタ自動車は定年後に再雇用した工場勤務の技能系社員の待遇を改善する方針を決めた。... 少子高齢化で人手不足が見込まれる中、熟練した技能を持つシニア社員を積極活用し、生産現場での競争力の維持・強化を...
4月に大卒2人、卒技能系5人、同設計1人の合計8人が入社。... 技能伝承の標準化も進めており、映像などを交えたカリキュラムを使い「作業者を一人前にするのに半年かかっていたところを、3カ月に短縮する」...
新卒採用の内訳は技術系が同53人減の約280人、事務系が同7人減の約60人、技能系(日産自動車九州を含む)が同4人増の約250人をそれぞれ予定する。
高卒が対象の技能系社員の採用を同10人増の260人に増やす。院卒、大卒などが対象の技術系は185人、事務系は30人で、ともに15年度と同数を計画する。14年度の入社人数は技術系61人、事務系12人、技...
トヨタ自動車は工場などで働く若手や再雇用の技能系社員の賃金体系を見直す。... 対象となるのは国内の技能系社員約4万人。... 肩書も維持し、意欲的な労働や技能伝承に結びつける。
「リーマン・ショック後も採用は止めておらず、毎年、技術系と技能系をそれぞれ3人程度採用している。... 古くから受け継がれてきた技術は熟練技能者による指導で進めつつ、同時に新技術も習得してもらわなけれ...
アイシン精機の内訳は、大卒以上の技術系が同2人増の245人、事務系が同20人増の85人。技能系は同45人増やし180人を採用する。 ... トヨタ紡織は新卒技能職を同21人減の35人...
日産自動車は6日、2015年4月入社の技術系採用計画人数を14年4月入社見込み比72人増の330人にすると発表した。... 事務系は同2人増の70人、国内工場の製造ラインで作業を担当する技能系は同3人...
