記事検索結果

伊ベネチア、来年4月から入場料徴収観光公害対策で（2023/11/27 総合４）

14歳未満も予約が必要だが入場は無料。

愛知・刈谷市、乗合送迎を実証アイシンの「チョイソコ」活用（2023/11/20 自動車・モビリティー）

運賃は一般(中学生以上75歳未満)が300円。

安藤研、学術奨励賞の候補者募集（2023/11/15 科学技術・大学）

対象は大学院生を含む原則35歳未満の研究者で、学部長、大学院研究科長、研究所長など所属部局長の推薦が必要。

リケジョneo(244)九電工・原口夕佳さん（2023/10/30 ひとカイシャ交差点）

個人的には30歳未満の1人暮らし社員を対象にした、家賃補助とは別の独身者補助がとても助かっています。

大阪・福島区、若年層の防災意識向上へ体感型イベント（2023/10/27 西日本）

大阪市福島区は40歳未満の若年層の防災意識向上を図る。

JR九州、退職者を再雇用（2023/10/9 生活インフラ・医療・くらし）

60歳未満で社員としての在籍者が対象。

福島県溶接協、競技会の表彰式開催県知事賞に中島氏ら（2023/10/9 東日本）

同協会では2023年度、新たに30歳未満を対象とした奨励賞を設けるなど、若手溶接技術者の育成を図っている。

大阪市、ICT使い禁煙支援 3年間で4000人（2023/9/20 西日本）

20歳以上の大阪在住者で20歳未満の人と同居する喫煙者、妊婦と同居している喫煙者、喫煙する妊婦を対象に支援する。

宅配ロボ、化粧・美容品はOK アスマーク調査（2023/9/6 機械・ロボット・航空機２）

(編集委員・嶋田歩) 調査はウェブアンケートで、全国の70歳未満の男女800人に実施。

産業TREND/東京都市大学教授・古川柳蔵未利用資源を活用する“美食地政学”パ... （2023/7/25 産業TREND）

年齢別農業就業人口を見ると60歳から84歳までの年齢層が主となっている(15年)。... 農業従事者数を見ると、15年時点であるが60歳未満の農業従事者が一気に減少しているため、このま...

浅間リサーチエクステンション、クリエイター塾の参加者募集（2023/7/13 東日本）

対象は31日時点で30歳未満、長野県在住でテクノロジーを活用するスキルまたはアイデアを持つ者。

塩野義の抗インフル薬、台湾で小児向け適応を追加申請（2023/7/12 生活インフラ・医療・くらし１）

塩野義製薬は台湾で、抗インフルエンザウイルス薬「ゾフルーザ」を5歳以上12歳未満の小児におけるインフルエンザウイルス感染症の治療と同ウイルス感染者との濃厚接触後の発症予防で適応を追加申請した。... ...

社説/インドを考える(上)有望国も法制・インフラ留意を（2023/7/11 総合２）

人口の約半数が30歳未満という若い国の潜在的な成長力は魅力だ。

愛知・豊橋市が子育てサポート家事代行500円クーポン配布（2023/6/30 西日本）

愛知県豊橋市は1歳未満の子どもがいる世帯を対象に、民間事業者が提供する家事代行サービスを500円で利用できるクーポンを配布する。

塩野義製薬の新型コロナ薬、小児向けに臨床試験（2023/6/30 生活インフラ・医療・くらし１）

塩野義製薬は29日、新型コロナウイルス感染症治療薬「エンシトレルビルフマル酸(日本名ゾコーバ)」で6歳以上―12歳未満の小児対象の国内第3相臨床試験を始めたと発表した。......

大阪万博、1日券大人7500円に前売り券は最大3500円割安（2023/6/15 総合３）

大阪市内で会見した同協会の戸倉雅和会長(経団連会長)は入場料金に関し「特に12歳未満の子どもは大人の4分の1の価格にし、大きく踏み込んだ」と述べた。

“育児中の勤務選択” 義務付け厚労省、育児・介護休業法見直し（2023/6/15 総合２）

企業に対して、3歳から小学校入学前の子どもがいる従業員向けに複数の勤務体系メニューを用意することを義務付ける。... 現行では、3歳未満の子どもがいる従業員から申し出があれば、原則1日6時間の短時間勤...

南海電鉄と泉北高速鉄道、精神障がい者割引を10月導入（2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし２）

第2級・第3級で介護者ありは、12歳未満の人の介護者の通勤定期乗車券のみを適用する。

米マイクロソフト、子どものデータ違法収集制裁金28億円支払い（2023/6/14 電機・電子部品・情報・通信２）

13歳未満のユーザーの存在を認識しながらデータの収集・保持を続け、米国の児童オンラインプライバシー保護法に違反したとFTCは指摘した。

男性の育休取得率公表 300人超企業に義務付け（2023/6/13 総合２）

300人未満の中小企業については、一定期間内に育児休業を取得する従業員が限られる場合があるため、公表時期を2年に1回とすることや、公表時に社会の状況について説明できる仕組みを設けるなど配慮する。...

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