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記事検索結果
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【A.男性の家事・育児促進】 「改正育児・介護休業法」が4月から3段階で施行されます。... 【A】男性の育児休業の取得を進める新制度「産後パパ育休(出生時...
2022年4月から段階的に始まる「男性版産休」を前に、保険業界で男性社員の育児参画を促す制度の導入が進む。三井住友海上火災保険は子どもが生まれた男性社員が1カ月以上の育児休業を取得...
関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...
しかし男性の育児休業取得は先進かもしれない。取得期間は男性で平均2カ月強。20年度の取得件数は男性が女性を上回った。
男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める「出生時育児休業」を新設。出産直後や里帰り出産から帰宅する際など2回に分けて取得し、本人が...
20年には男性の育児休業取得を促進する制度「イクパパサポート」を開始。... 結果、子どもが生まれた男性のうち、5割以上が育児休業を取得した。 元来、男性も育児休業をとれる制度だが、...
政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。子どもの出生後、8週間以内に4週間まで休業を取得できる枠組みを創設する。 ...
離職によるキャリアの断絶を防ぐには、継続就業への道を広げる必要があり、この点で保育環境の整備や育児休業には、女性の就業促進効果が見込める。ところが男性の育児休業取得は極めて少なく、ワーク・ライフ・バラ...
それによると2017年度の男性の育児休業取得率は5・14%。... 男性が育児休業を取得しやすい職場風土づくりのための取り組みを行った上で、子の出生後8週間以内に開始する育児休業を連続5日&#...
男性の育児休業取得率を50%以上にして柔軟な働き方を促進するなどの目標を掲げたアクションプランを策定し「働き方改革」をリードする。
男性の育児休業取得率16・2%や2014年度平均月間残業時間が9・9時間(目標は10時間未満)、女性リーダー比率目標を掲げ、実現に向けた具体的な活動などが評価された。 ...
2012年度、男性の育児休業取得率が大幅に低下した。96年の育休取得率は女性が49・1%、男性が0・12%であった。... 休業前給与の50%を育休取得者に給付する育児休業給付...
厚生労働省が4日発表した2012年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は1・89%で、過去最高だった前年度(岩手、宮城、福島の3県は集計から除外)より0・74ポイ...
共働きなどの男性が育児参加する個人や会社のメリット、まわりから理解される働き方、管理職の役割、育児休業の利用パターンなどを紹介した。 ... 政府は2020年までに男性の育児休業取得...
女性が働きやすい職場づくりや仕事と育児・介護の両立支援の取り組みを評価した。 ... 同行は、育児・介護休業制度の充実や職場復帰しやすい仕組みづくり、家族ぐるみで参加できるセミナーの...
新成長戦略の概要 戦略分野20年までの主な達成目標「国家戦略プロジェクト」 として取り組む具体策環境・ エネルギー・50兆円超の環境関連市場の創造 ・140万人の新規雇...
厚生労働省は17日、3歳未満の子を持つ社員への短時間勤務を義務づける改正育児・介護休業法施行を6月末に控え、男性の子育て参加を促すキャンペーン「イクメンプロジェクト」をスタートした。 ... ...
