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記事検索結果
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本社などの事務部門で働く社員や、育児・介護のため短時間勤務を認められている社員ら約1万1000人を対象に、9月末までの半年間試行する。... 本社や製鉄所の事務系職場などで働く自由勤務時間制(...
サンデンホールディングスは柔軟な働き方を推進するために、テレワークや短時間勤務の制度を導入した。... 短時間勤務は、1日4時間20分―7時間20分の勤務のうち30分単位で勤務時間を選択できるようにし...
男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的とした短時間勤務の適用拡大、育児休業中の従業員に対する能力開発、年次有給休暇の取得推進といった取り組みが評価された。 同社は自由勤務時間...
フルタイムに加え短時間勤務にも対応するほか、地方勤務の場合は低額での住宅提供、入社前研修など福利厚生も整える。フルタイム勤務であれば、仕事内容に応じて年収600万―800万円は用意するという。
そして短時間勤務制度の延長やテレワークの導入など、柔軟に働ける仕組みが作れないか、検討してほしい。 厚生労働省によると、2017年度において小学生以降も短時間勤務等の制度がある事業所...
「会社の肩書なしでも活躍したい」「短時間勤務で会社の仕事には限界がある中、新しいことに挑戦したい」など、参加理由はさまざまだ。 ... お仕事留学にはファンド勤務やITエンジニア、銀...
在宅や短時間の勤務制度を導入し、育児、介護などと仕事を両立できる仕組みを整える。... 短時間勤務制度を導入し、育児などのライフイベントとの両立を支援。一部の事業所で在宅勤務制度も設ける。
ソフトバンクは東京大学先端科学技術研究センターの人間支援工学分野と共同で、障がい者の超短時間勤務制度を推進するアライアンス(連合体)を発足した。障がいにより、長時間勤務が困難な人が週2...
当時と比べて、労働時間は3割程度減った」と満面の笑みで説明するのは、大日本印刷社長の北島義俊さん。 ... 在宅勤務や短時間勤務などの制度を充実させた成果と言える。 ...
新規開業企業のうち、柔軟な働き方をしている従業員がいる企業の割合は、「在宅勤務制度」が9・6%、「フレックスタイム制度」が16・6%、「副業や兼業の許可」が35・8%、「短時間...
有吉農園(札幌市西区、有吉富雄社長、011・614・9121)は、社員の短時間シフト勤務を進めている。... 一方で、「短時間であれば、全力でできるのではないか」とも感じた。 ...
(1)経営トップのリーダーシップによる職場の風土改革(2)柔軟な働き方を実現するための仕組みづくり(3)目標を策定して計画的に取り組みを実行し、その結果...
休暇や時差勤務などを整備し、がんに罹患(りかん)した社員が治療しながら働き続けられるようにする。 ... また、勤務時間も育児や介護と同様に、がん治療についても、最大...
リビングで空間は共有しつつも、おのおのが仕事・勉強・遊びなど好きに充実した時間を過ごす家族が増える。... 企業ごとの労働条件の比較や通勤時間、時給を迅速に算出できる電卓などは面白い。 ...
総合プラスチック製品メーカーの天馬が、従業員が消化できなかった有給休暇を無期限に保存できる「保存有給休暇制度」「短時間勤務制度の拡充」「朝型勤務制度」など次々と新しい制度を導入している。... 短時間...
同じく育児短時間勤務制では現在までに7人が活用。... 「子育てと仕事の両立に悩んだとき、会社に相談したら短時間勤務制度を拡充してくれた。
