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職位や年功序列の色を薄め、個人のスキルや経験を高く評価する。

執行役員は組織長や部長クラスなどと統合、新たな職位を設ける。

IBM、AI使い社員教育支援 スキル評価の仕組み啓発 (2020/1/7 電機・電子部品・情報・通信2)

さらに携帯端末で使えるAIチャットボット(自動応答ソフト)を通して、次の職位へ進むにはどのようなスキルを身に付ければよいかなども推奨している。

これに対応する業績連動給と、職位(助教―教授)ごとの基本給で、各教員の給与を決める仕組みだ。

JSC・運動会屋、アフリカで運動会 協賛社とSDGs推進 (2019/9/3 中小・ベンチャー・中小政策)

運動会では宗教や民族、職位、性差などの違いのある人たちが団結して競い合う。

海外データ保護規制 トレンドと日本企業への影響(9) (2019/9/3 電機・電子部品・情報・通信2)

【安全性年次評価】 管理面における保護措置では、(1)重要情報インフラの安全性および潜在リスクの年次評価の実施および特定された問題の是正と主管部門または監督部門への報...

職位と学問分野での集計を行ったところ、理学分野では教授、准教授、講師、助教のどの職位でも研究時間割合が40%以上を維持していた。一方、保健分野では下位の職位になるほど診療活動などにかかる時間の...

浜本社長は「職位、国籍を問わず、意欲、成果によって給料が上がる仕組みにした」という。

職位者を目指すなら、本社や海外を早めに経験するといい。

神鋼、管理職向け専門職位新設 複線型の人事制度 (2019/4/8 素材・医療・ヘルスケア)

神戸製鋼所は管理職の人事制度を4月に変更し、専門的な技能を持つ“プロフェッショナル人材”のための職位を設けた。... 部下の指揮や組織の運営・管理に当たる立場で、一般に「ラインマネジャー」と呼ばれる管...

高砂熱学、年齢給やめ「役割給」 4月から新制度 (2019/1/29 機械・ロボット・航空機2)

専門職の社員人事のあり方も見直して、技監やフェローといった部長職より上位の職位に就けるようにする。

NECの江村克己執行役員常務は「大学は漠とした教育メニューを作るのではなく、産業界と議論し、スキルや職位、年次ごとにカリキュラムをデザインする必要がある」とアドバイスする。

また職位が上位であればあるほど、これらの影響やリスクが大きくなることも見逃せない。

具体的には、有期雇用社員の無期雇用化や福利厚生サービスの充実化に加えて、新職位の創設や多様なキャリア実現のためのスペシャリストコースの新設、新評価・報酬制度の導入などによるオペレーターの待遇改善が挙げ...

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、2018年度から新たな上級職位「フェロー」を設定した。... 今回、設定したフェローは、役員と同等の立場の職位と位置付けている。... 最高位...

職位の最も高いトレーダーの一部も対象に含まれる。

経営ひと言/日立ソリューションズ・星野達朗社長「意思疎通促す」 (2018/5/30 電機・電子部品・情報・通信2)

年齢・職位・性別の違いはあれど人と人が向き合えるような組織にしたい」と力を込めるのは、日立ソリューションズ社長の星野達朗さん。

日立ソリュ、専門技術者に新職種導入 士気向上・人材確保 (2018/3/29 電機・電子部品・情報・通信1)

職位では主任以上に相当する。

17年4月導入の「リフレッシュ休暇取得奨励金制度」は、5営業日以上連続で休暇を取得した場合に、職位に応じて3万―5万円の奨励金を支給する制度。

阪大の八木康史理事は、「教授、准教授、講師、助教からなる教員と同様に、URAも大学によらず4職位に統一できないか」と呼びかける。

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