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記事検索結果
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従来は社内資格と合致するように基幹職を配置し、年次やポジションに応じた「職能給」をベースに、成果分を反映する体系をとっていた。
関西ペイントは4月から、職能に高い専門性や強い指導力を求めるジョブ型の管理職人事制度を導入する。... ジョブ型の管理職に就く人材には、個別に求められる職能や個人に合わせ...
管理職は現中期経営計画の24年度までは経験年数などによる職能資格制度と合わせて評価するが、その後、役割等級制度だけの評価への切り替えも検討する。
一方、研究所の管理職は能力に応じた処遇を行う職能資格制度が適用されている人も存在する。... 基礎研究に近い部分は、どちらかと言えば職能の方がなじむ」(島田明NTT副社長)との判断が背...
日本ではNTTを含め、能力に応じて処遇する職能資格制度を運用してきた企業が多い。
またプロ人材の職能と法人の課題データを収集し顧客企業の課題に合うプロ人材の選定に生かしている」 ―上場の目的は。
経営理念、社業の基礎をまとめた冊子、職能要件書を作成し、適材適所の部門間異動、年度末の業務連動賞与も取り入れた。
非管理職は「プレーヤー(P)」とし、キャリアの軸を見極める時期として部門の異動で等級が下がらない職能資格制度を引き継いだ。
非管理職は「プレーヤー(P)」と位置付け、キャリアの軸を見極める時期として部門の異動で等級が下がらない職能資格制度を維持する。
近隣住民に職能訓練プログラム JX金属グループは、チリのカセロネス銅鉱山で、雇用機会の平等や人材の多様性の確保を進めている。... 近隣の地域住民を対象とした職能訓練プログラムも行い...
今後の日本 当方は情報職能で生産管理システムに携わっていたことがあるが、日本企業の製造力は誇るべきものだと思っている。
JFEスチールは4月からの新人事制度で、生産現場のリーダーの職能と役職の基準を見直した。... 新制度では給与・賞与に直結する職能資格の昇進と役職就任を切り離す。
【金沢】石川職業能力開発短期大学校(ポリテクカレッジ石川、石川県穴水町)は、厚生労働省所管のポリテクカレッジ全国24校の2年制専門課程の修了課題「総合制作」から優れた成果を評価する表彰...
石川職業能力開発短期大学校(ポリテクカレッジ石川、石川県穴水町)は、卒業課題「総合制作」を発表する「2021ポリテックビジョンin穴水」を同町内で開いた。生産技術科と電子情報技術科の2...
