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記事検索結果
109件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.016秒)
2月末時点でのベースアップ(ベア)に当たる賃上げ要求額は、組合員数300人未満の中小労組が平均4182円で、1000人以上の大手労組要求の同3440円を大きく上回っている。... JA...
春闘相場をリードしてきたトヨタ労組はベア要求額を示さず、月額でベア、定期昇給分、各種手当を含め総額1万2000円の賃上げを要求した。... トヨタ系労組で構成する全トヨタ労働組合連合会加盟のメーカー系...
ベースアップ(ベア)、賃上げ率など具体的な賃上げ要求水準は11月1日の中央討論集会で提示する。 ... 例年は春闘基本構想案にベア・賃上げ目標を盛り込んでいたが、「数...
ベースアップ(ベア)に当たる賃上げ要求額は平均で3812円と昨年の最終要求を約200円上回っている。また300人未満の労組の要求は平均3900円で、1000人以上の大手労組要求の352...
連合のベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」。... 中小・地場メーカー労組の加盟が8割を占める産業別組合・JAM(ものづくり労組&...
大手企業の労組に対しても、自社の賃上げ要求だけでなく、グループ企業や取引先の賃上げも実現するよう要求提示を促す。 機械や金属関連の中小労組が全体の8割を占める、ものづくり産業労働組合...
連合傘下の各産業別労働組合は9日の基幹労連を皮切りに、経営側に要求を提出する。... 連合は今春闘でのベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた統一賃上げ要求水準を「4%程度」に...
連合の統一要求はベアと定期昇給を合わせ「4%程度」。構成組織・単組は2月末までに経営側に要求を提出する。 ベア要求は5年連続だが、「底上げ・底支え」「格差是正」に向け、中小組...
連合は今春闘でのベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」に設定している。... 連合のベア要求は5年連続。... 「底上げ・底支え」「格差是正」...
ベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」で、構成組織・単組は2月末までに経営側に要求を提出する。 連合のベア要求は5年連続で...
賃上げ要求水準は定期昇給分(賃金カーブ維持分)を含め17年春闘同様4%となる。... 連合のベア要求は5年連続で、2%の数値目標を掲げるのは4年連続。神津里季生会長は「...
連合は同日の中央委で2018年春闘でベースアップ(ベア)など賃上げ要求水準「2%程度」を基準とする春闘方針案を正式に決定する。連合のベア要求は5年連続で、要求水準は今春闘と同様...
連合は16日の中央執行委員会で、2018年春闘でベースアップ(ベア)など純賃上げ要求水準を「2%程度」を基準とする春闘方針案を確認した。... 連合のベア要求は5年連続で、要求...
【昨年下回る】 「少なくとも前年並みの水準の賃上げを期待したい」。... 【働き方改革進む】 JAMの賃上げ要求は格差是正分も含め6000円。... 【格差是正】&...
ただ、隔年要求の鉄鋼労組は入っておらず、比較可能な44労組の賃上げ要求額は3829円と昨年を2円上回っている。 春闘相場をリードするJCMの3月15日の集中回答日に向けた春闘方針は昨...
デフレからの脱却を目指す政府が賃上げ実施を求める中、労働側が4年連続でベースアップ(ベア)実施を要求。... 定期昇給(定昇)相当分を含めて4%水準の賃上げ要求...
傘下労組はベースアップ(ベア)など賃上げ要求水準「2%程度」とした連合基本構想を基に、2月末までに要求を経営側に提出する。 ... 一時金を含めた年...
ベアなど賃上げは「2%程度」、定期昇給(定昇)相当分を含めて4%水準を要求するとしている。ベア要求は4年連続。... これに対し、組合員数300人未満の中小組合の賃上げ...
■中小・非正規労働者の底上げ狙う−連合、賃上げ4%要求 【4年連続】 連合は11月20日の中央執行委員会で、17年春闘のベアなど賃上げ要...
