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記事検索結果
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配偶者の転勤などで退職しても再度戻れる制度や、少数派の女性営業の会など、女性活躍支援にも長らく取り組んでいる」 ―就業体験を強化しています。
大企業ですと全国転勤があるため、地元での就職ということでベンチャー企業でも両親を説得しやすかったです。
そのうち約30人が日本の門真工場(大阪府門真市)と春日部工場(埼玉県春日部市)に転勤している。... 技能実習制度を活用せず、社員のまま転勤することで、より高い待遇を用...
テレワークの推進も進み、NTTグループなど、転勤の事実上の廃止や、勤務地の自由化に踏み切る企業も現れた。
遠隔地勤務制度は親の介護や配偶者の転勤、育児などの理由がある社員から導入し、2000人の社員のうちテレワークで業務ができるすべての社員に対象を広げる。
大卒は現行比2万円増(8・3%増)の26万円、大学院卒は同5000円増(1・9%増)の27万円、転勤のない地域特定総合職とエリア総合職は同1万5000円...
福岡工場の村田聡子醸造エネルギー担当部長は、全国での転勤が前提となる技術職として08年に入社。
最大の改革は転勤制度の見直しだ。満30歳になった翌年度から転勤エリアを限定し社員がライフプランを立てやすくした。... 実際に転勤を理由に社員が退社し、自身も悩んだという。
「チェーン展開する薬局なら『自宅から1時間以内』と勤務地を指定したり、全国転勤可にしたりできる」点も魅力だ。
全国転勤可能か地方限定勤務希望か、幅広い職種を経験するか専門職を極めるか、そうしたことを社員自身で選べるようにすると同時に、上位の職責に積極チャレンジできるようにした。
