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記事検索結果
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過去在籍していたが、結婚や妊娠、出産、介護、配偶者の転勤、病気療養、スキルアップの転職など、自己都合で退職した人を対象とする。
「現実的な取り組みにつながること」を重視した同書は、長寿化で増えるであろう学び直しや転職、長期休暇などへの具体策を示した。
もっとも、転職の増加など昨今の労働市場の流動化を踏まえると、仮に女性を新卒で正規採用しても、法定開示指標の一つである「入社10年目前後の継続雇用割合」を達成するハードルは一段と高まっている。
「大幅な賃上げを実施したところ同業他社から転職の応募が増加した」(秋田・小売)や「24年度は原資の確保に先行して平均8%の賃上げを実施」(福岡・情報通信)など賃...
転職を希望する都市部のプロフェッショナル人材を地方部の中堅・中小企業に紹介するみらいワークスのサービス基盤を生かし、人材難に悩む宮崎の企業に、経営幹部や事業承継者を獲得しやすい環境を提供する。 ...
5―23階はオフィスで、転職サイト「ビズリーチ」を展開するビジョナルをはじめ、ITや金融、不動産などの多様な業種の企業が入居する。
厚生労働省は介護現場で働く外国人材の転職状況について、9月にも初の実態調査に乗り出す方針を固めた。... 外国人材をめぐっては、地方から都市部の介護施設に移ったり、介護以外の職種に転職したりする事例が...
日本法人も国内94拠点、正社員約2600人を抱え、人材派遣、紹介や転職支援、障がい者やグローバル人材の雇用支援など業務は多岐にわたる。
起業やスタートアップへの転職を図る社会人を発掘・育成する事業や、学生に特化した起業家育成事業を実施。... 社会人向けの「アクティベーション・ラボ」は在籍する企業で働きながら副業・兼業による起業やスタ...
「転職が盛んな今、人材を引き留め従業員のエンゲージメント(愛着)を高めるために、社内コミュニケーションの活性化が求められている」とみる。
EMERC副センター長の弓仲康史教授はこう明かし、変化の理由として「転職も視野に入れたキャリア志向がある」と見る。
また、長寿化によって学び直しや転職、長期休暇の取得など、従業員の選択肢が多様化するとの想定のもと、それに向けた現実的な取り組みや具体策を整理している。
2023年に国土交通省が策定した「国土形成計画」では、こうした変化を踏まえ「テレワークや副業・兼業による転職なき移住など、場所に縛られない暮らし方・働き方による地方への人の流れの創出、拡大を図る。
40代が最後のチャンス」とグループのサントモ・グリーン・パワー・マネジメントへの転職を決めた。
当時社長の藤森明彦会長に誘われ藤森工業へ》 「不安もあったが、チャンスのある会社と思い転職を決意した。
