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都、マッチング向けCVC9社決定 中小・新興への投資促進 (2024/8/20 中小・ベンチャー・中小政策)

面談を経て出資企業を決定し、共同でPoC(概念実証)に着手する。

(愛知県) 【A】面談で根本的な原因究明を チームとして活動する中で、対立は自然なことです。... その上で、個別に面談し、それぞれの状況や視点を理...

イベント参加者からは、取引先の最高経営責任者との面談につながったとの声もあった。

東商、脱炭素技術で大手と中小マッチング会 (2024/8/6 中小・ベンチャー・中小政策)

各社がシートを見て選考し、面談に至る。

終了後に人材の選考・個別面談を行い、マッチング成立・契約までサポートする。

これにより上司との面談による人事考課だけでは分からない技術力などが明確になる。

(愛知県) 【A】事実可視化してから伴走支援 まずは1対1の面談を設け、締め切りに間に合っていない事実を相手にきちんと認識してもらうことから始めまし...

面談を経て要望から2週間で今回の時短勤務の対象者拡大を決定した。

都、フィンテック企業支援 海外展開、出展に補助金 (2024/7/23 中小・ベンチャー・中小政策)

出展に際し、経費を支援するほか、現地企業との面談機会を提供する。

月に1回の実施が推奨されている上司と部下の1対1面談を行いやすい専用部屋を八つ設けた。

8月に提供を開始し、オンライン会議など自席から移動せずに面談できる手段が普及する中で健康的な行動を喚起し習慣化を支援する。

経営陣と個別面談を行い、DX推進プロジェクトの進捗(しんちょく)や課題を共有しながら、データや事実を基に、あるべき姿の必要性を合理的に説明します。

伴走支援は経営デジタルアドバイザーが月1回訪問するほか、オンライン面談を5回以上行う。

検査後は保健師の資格を持つコンシェルジュが面談し、一人ひとりに合った生活習慣改善メニューなどを提案する。

さらに、定期的なミーティングや個別面談を通じて、メンバーの意見やアドバイスを聞き入れるなど、コミュニケーションを密にとりましょう。

上司には「上には上がりたくありません」と面談でずっと話してきました。

「4月から面談の位置付けを変えた。従来の面談は人事評価のフィードバックが中心だったが、社員がより自身のキャリアについて考えられる場にする。異動の希望を含め、3―5年のキャリアデザインを書いてもらったシ...

愛知県、産ロボ活用の相談窓口 中小・支援機関向け (2024/7/9 機械・ロボット・航空機1)

支援機関や金融機関には企業からのロボット導入に関する相談への助言をするほか、企業との面談や訪問に同席しての現場確認や業務改善のアドバイス、ロボットSIerの紹介などを行う。 ... ...

新卒採用を予定する主に中堅・中小企業の人事・採用担当者が、大学や専門学校の就職支援担当者と直に面談し、採用活動や職場体験などについて情報交換する。... 参加企業は会場内に設置された各大学のブースを自...

過去10年は社員と個別に面談し、仕事に応じて昇給を決めてきた。

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