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記事検索結果
84件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
同社でD&Iを担当するジン・ソン・モンテサーノ取締役は「カギは多様性よりも包摂性」と語る。その意図やD&I推進の狙いを聞いた。 ... 自分に置き...
2020年の創業当初から社内の各部署に所属する約50人が自ら手を挙げて参加し、D&I活動を行うワーキンググループを推進。... 新設の組織では、この活動をサポートしながらD&I活動をけ...
近年、D&I(ダイバーシティー&インクルージョン)の推進やハラスメント対策は日本でも取り組みが進んでいるが、国によってはよりセンシティブかつ身近な問題で、それゆえ、ささ...
資生堂常務・鈴木ゆかり氏 違うことを前提に「協働」 2021年に資生堂の代表取締役常務に就任し、22年1月にはチーフD&I(ダイ...
ただ中村さんの上司が育休取得の背景や同社が推進するダイバーシティー&インクルージョン(D&I)を丁寧に説明したことで、職場内の理解・サポートが進んだ。
関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...
このほど、性別や職種の異なる役員、役職者8人で構成するD&I推進委員会を立ち上げた。D&Iに関する課題の抽出や目標設定、施策の立案、進捗(しんちょく)確認の役割を持つ。...
大阪大学は多様性が受容、尊重される環境を整備するために吹田キャンパス(大阪府吹田市)にダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の...
「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を前提に、わが社の理念やポリシーに共感できる人材を求める」 ―学生の変化について感じることは。 &...
メルカリ最高経営責任者(CEO)の山田進太郎氏が、多様な人材を尊重する社会を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」推進に向けた財団を設立し...
日本人女性初のトップとして、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推し進めるなど、多様性を尊重する。
4月に就任した水沢聡社長は「多様な人材が尊重し合い、一体となって働く環境を目指すダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み進めている」と話す。
D&Iを推進しようという動きが強まっている。D(ダイバーシティー、多様性)とI(インクルージョン、包括・包摂)を組み合わせた概念だ。... D&I推進は...
■執行役員グループD&I推進部長 種家純氏 【横顔】レベニューマネジメント、デジタルマーケティングや宣伝といったマーケティング部門を中心に、アライアンス室やIR推進室...
政府の「労働者過不足判断D.I.」によると、2月時点の運輸業・郵便業の値は、調査対象の全産業の値よりも7ポイント上回る34と不足感が強かった。
17年の健康宣言策定を機に、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の理念を浸透させてきた。
「D&Iに関する映像コンテンツの発信や参加型企画をオンライン、オフラインで実施した。... 「各自がD&Iを自分事と意識するための施策だ。... これまではD&Iに関する宣言や...
キャリア形成支援策拡充 三井住友海上火災保険は、多様な人材を尊重して一体となって働ける「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)...
