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デジタル変革(DX)と科学技術力で、世界中の優秀人材をひきつける」(奥沢氏)とみており、ADCの開発強化に加え、今後本格化する新領域の開拓で、人材活用やキャリア開発など...

キャリア教育や性・生教育、情報通信技術(ICT)教育、部活動、放課後学習、防災・防犯などの安全関連のメニュー開発や教材提供などで連携する。

働きやすさも考慮し、2階の食堂は開放感を持たせ、社員のキャリアアップ支援のために研修室も設けた。

応募者は30―40代が全体の3分の2を占めるが、かつてはライフイベントなどで離職した人が後に起業するケースが多かったが、最近は企業キャリアや専門知見を生かし早くから起業を目指す人が増えている。

労働者の自律的なキャリア形成を促す仕組みや、企業の制度充実などへのインセンティブなど環境整備が必要だ。

自らキャリアデザインを 人財活性化が日本経済のダイナミズムを生み出すカギとなる。... 特に重要なのはキャリアデザインを自ら考えることだ。... キャリアデザイン...

サプライチェーン(供給網)全体でCO2排出量を算出できる2級や排出権取引を実践できる1級についても、資格費用を援助する「キャリア形成支援制度」の一環で取得を推奨する。 ...

同族に限らず評価し抜擢(ばってき)する公平な人事制度とキャリアステップが重要になる。

DAISOホールディングス、女性活躍推進セミ開始 (2023/5/31 機械・ロボット・航空機2)

各界の第一線で活躍する女性を講師に迎え、セミナーを通じて女性社員のキャリアプラン形成を支援する。 ... 自身の経験を題材に、将来の目標やビジョン、そこに至る計画の重要性など、キャリ...

建築防水やビル・マンションの改修・耐震補強などを手がけるケルビン(東京都千代田区)は社員のライフステージに応じた施策やキャリア形成を後押しする支援策で、差別化を目指している。

中高生向けの「ジュニア講座」、社会人向けの「リスキリング講座」、工学進路・キャリアの総合情報サイトの三つから成る。

福島県で「水素」利活用進む トラックなど導入拡大 (2023/5/30 素材・建設・環境・エネルギー2)

今後の水素大量導入のカギとなる小名浜港のCNの実現について、県は需要動向に対応した水素キャリア輸入のロードマップを23年度に策定する計画だ。

ほしい人材×育てる人材(110) (2023/5/30 マネジメント)

このため新卒よりもキャリア採用を増やしている」 ―新卒採用で求める人材は。 ... さらに各事業会社・部門でオンとオフのジョブ・トレーニングを開始する」 &...

■執行役員エネルギーイノベーション・イニシアチブサブリーダー 北島誠二氏 【横顔】通信・再エネIPP・水事業等のキャリアを経て、現在はエネルギーイノベーション・イニシアチブサ...

今後、卒業後のキャリアパスを具体的に描けるような情報発信などを強化していく。

ただ、地域の産業ニーズに沿った教育訓練の提供やキャリアコンサルタントの充実など、リスキリングに関する課題は山積しており、総合的な戦略が欠かせない。... さらに、高齢化したキャリアコンサルタントのデジ...

コネクシオの目時利一郎社長は「(携帯通信)キャリアのサービスは、お手伝いできるようにしたい。ただ、キャリアとは別のところでもサービスを拡充したい」と意気込む。

■執行役員モビリティ第二本部長 白井卓哉氏 【横顔】船舶事業を中心としたキャリアを歩みつつ、四国・英国駐在や、機械経理部、経営企画部を経験。

管理職も同じ上げ幅でベアを実施し、キャリア採用における競争力も引き上げる。

林欣吾社長は「新しいキャリアやスキルを持っている人材を社内で育成する」と語った。

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