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記事検索結果
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セクシュアルハラスメントには「職場で、従業員の意に反する、性的言動が行われ、それに対する従業員の対応により、労働条件の不利益が生じる場合」(対価型)と「職場で、従業員の意に反する、性的...
【リスクという未来の不確実を予算化する】 ■敏速に対応 リスクは経営計画を狂わす大きな原因である。... そして、リスク対策費などを「リスクコスト」として予算化し、固定値にできないか。...
【IFRSのインパクトは二つの側面から評価する】 ■対応戦略 国際財務報告基準(IFRS)導入による企業へのインパクトは多くの見識者によって説明がなされているが、筆者は...
2010年4月1日から改正労働基準法が施行される。今回の改正は、大きく二つの点であり、第一は時間外労働が長くなるにつれて割増賃金率を上昇させる制度を新設したことであり、第二は労使協定の締結により有給休...
重要なのはリスク管理」と唱える。... 将来のリスク管理と捉えないといけない」(関係者)。 ... 科学技術社会を目指すためには、先進技術に関するリスクマネジメントを高度化し、...
筆者のゼミには、既に修士号を持ちながら、社会に出てから経営戦略やリスクマネジメントの重要性に気が付き、再び学ぼうとする人、あるいは59歳になり、既に会社を設立し第二の人生を歩み始めたが、より大きな事業...
「中小企業の経営者はそういうリスクを把握しておかないといけない」と続け、景気の低迷で厳しい経営環境下だからこそ「万全な備えが必要だ」と強調する。 一方で、「企業のさまざまなリスクに対して分析を...
今回の法改正では、土壌汚染に対するリスクマネジメントを念頭におく必要がある。表にリスクの観点から見た土壌汚染対策工法の一覧を示す。 ... そのため、汚染土壌に暴露した場合の健康リスクを適切に...
講演テーマは「国際標準化されたリスク・マネジメント―外為令違反事例と大学の対応」(武井勲大阪大学特任教授)、「安全保障貿易管理に関するガイドライン策定」(足立和成産学連携学会理...
職場のトラブルとして「パワハラ」被害を訴える例が増加している。しかし、「パワハラ」については、その定義もなく、被害と主張する内容も様々で中には被害を受けたと主張する従業員に問題がある例さえ見受けられる...
筆者はIFRSの導入は、経営者にとっては決算開示の問題ではなく、究極的には企業グループ内のガバナンス、グローバルでの事業の透明性と比較可能性の向上、ひいては統合リスクマネジメント(ERM...
本来、コンプライアンス通報窓口は、職場で行われている法令や定款違反の行為を通報することによって、企業や従業員の不正行為を防止し、企業のリスクコントロールを行うことが目的の窓口である。
今こそ財務を強くする「リスクマネジメント」をお勧めしたい。リスクマネジメントだが、安定的に売り上げ、利益を確保するためには、経営資源である、資産(現金、工場等の施設)、人材、ブランドな...
【リスクの定量化】 ■優先順位を これまで、グローバルERM(全社的リスクマネジメント)の必要性、これを実施するための手順として、まず業務の洗い出しをして、次に標準化で...
企業組織にとって望ましくない、いわゆる「問題社員」が存在し、処遇困難者として周囲を悩ませることがある。ここでいう「問題社員」とは直ちには懲戒処分の発動には至らない程度・内容の問題行為を繰り返し行い、職...
【ERMの実施手順】 ■可視化を 業務の標準化を進めるグローバルなERM(エンタープライズ・リスクマネジメント)の実施手順については基本的に、国内と変わるところはほとん...
飲酒運転や痴漢行為、さらには業務上横領や詐欺など企業の従業員が不祥事を起こし、捜査機関に逮捕される事件が相次いでいる。現行犯逮捕の場合も事前の内偵捜査の上で逮捕される場合も、企業の人事担当者等が事前に...
ここでリスクマネジメントについて理解を深めるため、少し系譜をたどってみる。 ... 欧米では、その後も保険管理型リスクマネジメントが進化していった。 ... ■全社的に しかし...