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同社は“社員が幸せでなければ、顧客の幸せづくりはできない”を会社哲学としており、社員が働きやすい環境づくりに取り組む。

「社員が楽しく仕事をし、幸せを感じてもらうことが最大の目的」と語る。

(江上佑美子) 【重箱に機能性】 おせちは「幸せを重ねる」験担ぎで、重箱に詰めるのが一般的だ。

「顧客の満足、社員の幸せを大切に考えたい。

市民の幸せ、将来の持続的成長のために頑張っていきたい」と再選を果たし3期目の抱負を語るのは、横浜市長の林文子さん。

富士通ゼネラル、社員の健康増進へ「グループ健康宣言」 (2017/8/4 電機・電子部品・情報・通信2)

社員らが幸せや喜びを継続的に実感する企業を目指す。

いまさらながら、教育の重要性と教育の目的としての社会の発展や人の幸せに貢献するという神髄を言い表している。

これまでの50年に感謝しながらこれからの50年、日本人の幸せに貢献したい」 《トヨタ自動車の技術部門の担当役員時代、北米で大規模なリコール(無料の回収・修理)問題が発...

高橋理事長は「人を幸せにする映画を作りたいと思った。そして、幸せを分かち合いながら、これを高められれば」とその熱い思いを吐露する。 ... 全ての人の“心のシャッター”を開き、映画な...

「純粋に人のためを思い、勝ち続けることが幸せな人生につながる」と自身の人生を振り返った。

わが社のモットー/ティーアンドエス (2017/7/13 モノづくり基盤・成長企業)

BtoBビジネスだが、コンシューマーの幸せを考えて制作する。

ダイハツの三井正則会長は公開式典で「駐車場は夢の国と自宅をつなぐ幸せにあふれた場所。

だが、企業は人を幸せにするためにあるという理念は持ち続けないといけない。

消費者と農業の現場をIoTでつなげることは、農業者の所得を増やす基盤になり「双方が幸せになる」と説いた。

大山敬義日本M&Aセンター常務が「中堅・中小企業M&Aにおける成功のノウハウ」「社員・家族を幸せにできるM&Aとは」をテーマに講演する。

自己肯定感持てる取り組みを 縁あって、今月から「本日も東奔西走」の連載メンバーに加えていただくことになった。これまで主に人事労務関係の業務に携わり、社会保険労務士でもあることから、「...

「テクノロジーで世の中を変える」-富士通、都内でフォーラム開催 (2017/5/19 電機・電子部品・情報・通信1)

「テクノロジーは人を幸せにする。

いかに人々が中長期的に幸せになれるかを考えてみると、原丈人『増補 21世紀の国富論』は公益資本主義の理念を考える上で参考になった。

佐藤さんの店では他にも麻生太郎財務相のトレードマークの葉巻を模したかりんとう「タロ・カポネ」や、女性ファンの多い小泉進次郎衆院議員をモデルにピンクのハートをあしらったチョコレートサブレ「進ちゃんの幸せ...

塚越氏は社員の幸せと地域貢献を結びつけ、倉富社長も利用者や地域への思いを社員のやりがいにつなげた。

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